Auf Augenhöhe geht anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Flächen, teils interessante und spannende Aufgaben, finanzstarke Mutter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort in der City Nord, überteuerte Stellplätze in der TG, Diensthandy darf nicht privat genutzt werden, Internet darf nicht privat genutzt werden (Browserverlauf wird gespeichert), Bahn und Flieger Holzklasse, Hotels auf Dienstreisen möglichst billig, Bürokratie überall (Spesenabrechnung, Dienstreiseantrag, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht für Fehler der Geschäftsführung verantwortlich machen, "auf Augenhöhe" nicht nur in Stellenanzeigen kommunizieren sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe geht anders! Eine eigene Meinung wird nur dann akzeptiert, wenn sie der gegenwärtigen Einstellung der Geschäftsführung entspricht und sofortige Performance verspricht.
Vorgegebene Ziele werden weit verfrüht nach oben kommuniziert und wenn es anders kommt (Corona, Inflation, Zinsen, Krieg, etc.) hat man die alleinige Ergebnisverantwortung und muss direkt abdanken.
Image
Das Unternehmen tut alles, zum nach aussen gut dazustehen, so werden z.B. die Kosten für Premium-Mitgliedschaften der Mitarbeitenden in den sozialen Netzwerken, etc. übernommen.
Work-Life-Balance
ab einer gewissen Stufe wird eine 24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
nur theoretisch, Führungskräfte-Positionen werden von aussen neu besetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen, bessere Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge) ab einer gewissen Stufe, Boni bei Erreichen der Zielvorgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan, allerdings in erster Linie um nach aussen hin gut dazustehen (tue Gutes und rede drüber), aber es werden auch schon mal einige hundert Plastik-Einwegkameras an Kunden verschenkt ...).
Kollegenzusammenhalt
teils/teils
Vorgesetztenverhalten
leider von oben herab, oft auch arrogant und rechthaberisch
Arbeitsbedingungen
im Prinzip moderne und sehr gut ausgestattete Flächen, jedoch müssen die Mitarbeitenden ihre Hardware über Nacht in Schliessfächern verstauen und sich theoretisch jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz suchen (in der Praxis nutzen alle jeden Tag den gleichen Arbeitsplatz)
Kommunikation
In regelmässigen AL-Sitzungen mit der Geschäftsführung werden Ergebnisse kommuniziert und Aufgaben verteilt.
Interessante Aufgaben
spannende Herausforderungen, Freiräume leider nur innerhalb enger Grenzen