SICORE Real Assets GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die SICORE Real Assets GmbH steht für langjährige Erfahrung sowie nachhaltige Investitionen im Immobilien- und Infrastruktursektor. Insgesamt betreuen über 110 Mitarbeiter Vermögenswerte von mehr als 7,7 Mrd. Euro.
Im Immobilienbereich managen die international aufgestellten Experten Büro-, Einzelhandels-, Hotel-, Logistik- sowie Wohnimmobilien in 20 Ländern. Neben dem Portfolio Management werden sowohl die Bereiche An- und Verkauf als auch das Asset Management abgedeckt. Daneben zeichnet sich die Gesellschaft auch in der Projektentwicklung aus und ist aktuell mit Projekten in den deutschen Großstädten wie Berlin, Hamburg und München vertreten.
Die zweite Säule des Unternehmens umfasst ein internationales Portfolio aus Assets im Bereich erneuerbare Energien und andere Infrastruktur. Insgesamt managt das hauseigene Spezialisten-Team ein Volumen von über 1,6 Mrd. Euro in Form von individuell strukturierten Direktinvestments, Fondsbeteiligungen sowie Mezzanine-Finanzierungen. Das Leistungsspektrum reicht dabei von der Projektentwicklung über die Transaktion und Finanzierung bis zu Beteiligungslösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Investment-Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung stehen hanseatische Werte im Zentrum unseres Handelns – vertrauensvoll, verantwortungsbewusst und partnerschaftlich. Sie sorgen dafür, dass wir die hohen Ansprüche, die unsere Kunden an uns stellen, erfüllen können. Das bedeutet für uns, dass wir Investments nur dann eingehen, wenn sie unseren strengen Anforderungen genügen und zu den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden passen. Und dass wir lieber auf langfristigen Erfolg anstatt auf bedingungsloses Wachstum setzen. So schaffen wir substanzielle Werte für unsere Kunden und Mitarbeiter. SICORE Real Assets steht für nachhaltige Investitionen in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle Investoren. Dabei bieten wir unterschiedliche Investmentlösungen, darunter Spezialfonds (Spezial-AIF). Unser breites Leistungsspektrum reicht vom An- und Verkauf über die Projektentwicklung bis zum Asset Management und Portfolio Management.
Durch unser umfassendes Dienstleistungsangebot aus einer Hand kann unser Expertenteam von über 110 Mitarbeitern die Werthaltigkeit der Investments optimal beeinflussen, ohne von Dritten abhängig zu sein. Klar strukturierte Prüfungsprozesse und ein umfassendes Reporting schaffen für unsere Kunden zusätzlichen Mehrwert.
Im Immobilienbereich decken unsere international aufgestellten Experten vollumfänglich die folgenden Assetklassen ab:
- Büro
- Logistik
- Einzelhandel
- Hotel
- Wohnen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was SICORE Real Assets GmbH über Benefits sagt
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten erlaubt es, Beruf und Familie miteinander zu vereinen und unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden ebenso großgeschrieben wie eine starke Team- und Feedbackkultur.
Modernes Arbeitsumfeld
Zudem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz, um Teamarbeit und Kreativität zu ermöglichen. Unsere flexibel und offen gestalteten Büros bieten ein einzigartiges Ambiente, mit vielen Möglichkeiten der Begegnung und des Austausches, aber auch des Rückzugs zum konzentrierten Arbeiten. Wir sind überzeugt: Nur wenn sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Freude bei der Arbeit empfinden, können wir sämtliche Herausforderungen meistern und gemeinsam dauerhaft erfolgreich sein.
Attraktive Zuschüsse
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant und Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) sind weitere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher sind wir laufend auf der Suche nach Denjenigen, die nicht nur Köpfchen, sondern auch eine gehörige Portion Herzblut in ihre Arbeit stecken. Und denen, die nicht müde werden, immer wieder und weiter nach vorne zu denken. Sie sind interessiert ein Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nur das Fachwissen mitbringen, sondern auch folgende Kompetenzen:
- Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SICORE Real Assets GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung und Vertrauen
Geht mit der Zeit und ist für viele Vorschläge offen.
Die Offenheit und die Bereitschaft zum Wandel.
Das Gesamtpaket stimmt.
Durch das angenehme Büroklima komme ich sehr gerne ins Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort in der City Nord, überteuerte Stellplätze in der TG, Diensthandy darf nicht privat genutzt werden, Internet darf nicht privat genutzt werden (Browserverlauf wird gespeichert), Bahn und Flieger Holzklasse, Hotels auf Dienstreisen möglichst billig, Bürokratie überall (Spesenabrechnung, Dienstreiseantrag, etc.)
Teure Parkplätze.
Siehe konstruktive Verbesserungsvorschläge
Fehlende Onboardingprozesse und Personalgespräche. Intransparente Gehaltentwicklung. Organisation und Strukturierung kann verbessert werden. Diensthandy ist für private Nutzung praktisch nicht geeignet.
In 2019 haben keine neuen Auszubildenden angefangen und für 2020 werden ebenfalls keine neuen Auszubildenden gesucht, was sehr schade ist, da nur wenige Betriebe eine so fundierte und umfangreiche Ausbildung anbieten können.
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr ganz so viele Dinge gleichzeitig bewegen wollen
Dran bleiben! Der Weg ist der richtige.
- Die Führungsmannschaft überdenken
- Eigeninitiative fördern und einfordern
- konkretere strategische Ausrichtung und klarere Zielsetzungen
- Silos auflösen und ein abteilungsübergreifendes Teamgefühl fördern
- eingeführte Tools und Maßnahmen stringenter behandeln (Bsp. Platzbuchungssystem sollte von allen gelebt werden)
Die Leitendenstruktur sollte überdacht werden, sodass die neue Arbeitswelt und die damit verbundenen innovationen motivierend und in der breiten Masse vorangetrieben werden.
Hinzukommt, dass Sozialleistungen die Mitarbeiterbindung erhöhen. Hier könnten interessante und teilweise schon bewährte Konzepte (Erhalt von Vermögenswirksamen Leistungen) eingeführt werden.
Führungskräfte nicht für Fehler der Geschäftsführung verantwortlich machen, "auf Augenhöhe" nicht nur in Stellenanzeigen kommunizieren sondern auch leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von SICORE Real Assets ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
moderne Bürofläche und Büroausstattung
Die Räume der HIRA sind modern und es ist ein tolles Arbeitsumfeld.
Neue Büroräume, höhen verstellbare Tische, Getränke for free, Obstkörbe, Betriebsrestaurant mit Vergünstigungen, Mobiles Arbeiten möglich uvm.
Die Arbeitsbedingungen sind 1A. Super schöne Büroflächen (inkl. Eventküche, Rückzugsräumen, Fokusräumen, Projekträumen), höhenverstellbare Tische, Laptops (auch gut fürs Homeoffice). Mir fehlt es an nichts.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und der Zeit entsprechend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SICORE Real Assets ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Geheimnisse, Gerüchte , kaum vorhanden.
Zu wenig wichtiges wird berichtet
Ein Wert lautet: "wir kommunizieren direkt, klar und verbindlich". Das wird auch größtenteils gelebt. Es gab aber auch schon Themen, bei denen sich vorher scheinbar wenig Gedanken darüber gemacht wurde, wie und mit wem diese sinnvoll kommuniziert werden sollten. Außerdem gibt es an einige Stellen viel Flurfunk.
In regelmässigen AL-Sitzungen mit der Geschäftsführung werden Ergebnisse kommuniziert und Aufgaben verteilt.
Abteilungen könnten sich mehr austauschen. Der Informationsfluss ist sehr ausbaufähig und Ordner und Dateien anderer Abteilungen sind nicht einsehbar. Man sollte sich mehr als ein großes Team verstehen (auch mit Konzerngesellschaften) und transparenter und häufiger Informationen bereitstellen (besonders in Coronazeiten).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch ein gutes Kompetenzmanagement wird stets geschaut, wo Stärken noch weiter ausgebaut werden können.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig ermöglicht.
Außerdem gibt es ein regelmäßiges Kompetenzmanagement, in dem gezielt und strukturiert ein Blick auf die nötigen Kompetenzen der jeweiligen Stelle geguckt wird.
Teilweise liegt es aber sehr in den Händen der Mitarbeitenden (sprich: wer sich weiterbilden möchte, muss sich aktiv selbst drum kümmern. Die Führungskräfte setzten größtenteils auf Eigeninitiative.)
Wird gefördert. Es gibt ein großes Angebot.
Es werden sehr unterschiedliche Weiterbildungsangebote ermöglicht, ob es um Persönlichkeitsentwicklung geht oder Fachkompetenz erweitert wird.
Auch gibt es einige Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen rekrutiert wurden, so dass es einen guten Mix aus internen und externen Führungskräfte gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SICORE Real Assets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SICORE Real Assets besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SICORE Real Assets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SICORE Real Assets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.