Familiäres Miteinander vs. Kündigungswellen - Top Produkte
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du. Freundlicher, respektvoller Umgang, familiärer Umgang
Aber alles nur solange, bis mal wieder eine Kundigungswelle aus "wirtschaftlichen Gründen" ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb haben Innendienst und Fieldsales super zusammengearbeitet. Das Miteinander unter den Teammitglieder ist total klasse. Alle sind offen für digitale Coffeedates. Man hat den Weihnachts- und Sommerparties entgegengefiebert.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr freundlich und man findet bei jedem Gehör. Es wird suggeriert, dass die persönliche Meinung Gewicht hat. Ich stelle allerdings in Frage, dass das tatsächlich so ist.
Es wird Transparenz suggeriert aber dann gab es bereits drei Kündigungswellen. In der Kommunikation hatte dies immer wirtschaftliche Gründe. Kurze Zeit später erfolgen aber Neubesetzungen. Was ist das für eine Strategie in einer Firma, die so viel Wert auf ein familiäres Miteinander legt?
Kommunikation
Im eigenen Team war die Kommunikation super.
Leider sprach der Teamlead oft durch die Blume und kein Klartext. Insgesamt gab es zu viele Meetings: im regionalen Sales Team, im gesamten Sales Team und mit dem gesamten Unternehmen. Das macht die "flexiblen Arbeitszeiten" zeitweise dann doch nicht so flexibel.
Grundsätzlich wird transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind klasse und bieten Patienten einen echten Mehrwert.