sidion ist gut aber braucht bessere Führungskräfte (GF) Dies mal hoffe ich das sidion meine Bewertung nicht löscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch seine fortschrittliche und zukunftsorientierte Arbeitskultur aus. Es herrscht ein starkes Engagement, positive Veränderungen herbeizuführen. Die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz sind bemerkenswert und führen oft zu langanhaltenden Freundschaften. Die offene, freundliche Arbeitsumgebung trägt maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider besteht eine Diskrepanz zwischen der Arbeitslast und der Vergütung einiger Angestellter. Das Konzept, Dienstwagen nur Führungskräften zur Verfügung zu stellen, wirkt veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Entscheidungen und Diskussionen könnten transparenter und offener geführt werden
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Anerkennung der Mitarbeiter durch gerechte Entlohnung und Angebote für Weiterbildungen wäre wünschenswert. Für mehr Klarheit sollten Entscheidungen, die Mitarbeiter betreffen, offen diskutiert werden. Überholte Strukturen sollten durch modernere Ansätze ersetzt werden (kein billiges Ausrede mehr und Klarheit und die Arbeitsmarkt Werte akzeptieren und nicht mehr denken, dass ja nur sidion gibt die gute Arbeitsatmosphäre gibt)
Arbeitsatmosphäre
Die besondere Arbeitsatmosphäre ist ein Hauptgrund, warum viele Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben ( aber sidion muss langsam wach werden, weil das nicht mehr reicht die Mitarbeiter zu behalten)
Kommunikation
Kommunikativ ist das Unternehmen stark, aber manche Unternehmensentscheidungen sind verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend und ein wesentlicher Faktor, warum viele Mitarbeiter nicht kündigen
Work-Life-Balance
Diese variiert zwischen den Abteilungen. Überstunden sind häufig, werden jedoch nicht immer von den Vorgesetzten thematisiert
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Kommunikation ist positiv, allerdings werden wichtige Entscheidungen oft nicht transparent getroffen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der IT-Entwicklung bietet eine Vielfalt an Herausforderungen, allerdings erschwert der ständige Wechsel die Spezialisierung
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat kürzlich in ein modernes Büro umgesiedelt. Die Ausstattung ist zufriedenstellend und kann bei Bedarf ergänzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt, und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen mit immer den selben ausreden, was aber die Mitarbeiter so gebracht, dass die kein Lust mehr über das Thema zu reden haben.
Image
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen als sehr professionell, aber intern gibt es sowohl positive als auch negative Seiten wie alle anderen Firmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind vorhanden, aber oft fehlt die Zeit für sie. Die Finanzierung hängt stark vom Budget ab. Ich werde da nicht über die alte System reden, wo die Mitarbeiter das schuld Gefühl tragen müssen, wenn sie eine. Guten Schulung machen und, deswegen den restlichen Kollegen nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Vorweg: wir können als sidion keine Bewertungen auf kununu löschen. Bewertungen werden durch kununu gelöscht, wenn sie gegen die Richtlinien verstoßen.
Es freut uns, dass du die zwischenmenschlichen Beziehungen und den Zukunftssinn als positiv wahrgenommen hast. Schön, dass aus Kolleg*innen sogar Freund*innen werden konnten.
Wie Du sicherlich weißt, wird das Gehalt bei uns in einem ganztägigen Personalstrategietag besprochen und zwischen verschiedenen Mitarbeitenden verglichen sowie angepasst, um eine Transparenz dahingehend zu gewährleisten. Leider können wir bei unserer Firmengröße nicht die selben Sozialleistungen eines Konzerns oder einer Großfirma bieten. Schade, dass Du mit Deinem Gehalt nicht zufrieden warst!
Weiterbildungen bieten wir nicht nur über Udemy und verschiedenen Vorträge an, sondern kommen auch für die Kosten von externen Schulungen, passend zum Fachgebiet auf. Im Projektgeschäft müssen wichtige Projekte bearbeitet werden und es kommt vor, dass in dieser Zeit der Fokus auf dem Kunden und nicht auf Weiterbildungen liegt. Trotzdem achten wir darauf, dass sich niemand überarbeitet und die Überstunden rechtzeitig in Freizeit umgewandelt werden, sowie dann auch Zeit für Schulungen geschaffen werden kann.
Gerne möchten wir von Dir erfahren, welche Unternehmensentscheidungen du fragwürdig findest. Unser Geschäftsleitung trifft Entscheidungen zum Besten von sidion und um die Firma nachhaltig und zukunftsweisend aufzustellen. Viele der Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen oder werden aufgrund herangetragener Ideen und Konzepte der Mitarbeitenden entschieden.
Diese Entscheidungen werden jeden Monat in unserem Live-Stream von der GF transparent erklärt und es können Fragen zu allen Entscheidungen gestellt werden.
Falls Du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns ebenfalls über eine persönliche Kontaktaufnahme über feedback@sidion.de.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Deine sidion