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sidion
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score122 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in17 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
IT-Systemadministrator:in7 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sidion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sidion
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das offene und harmonische Arbeitsklima sowie die Möglichkeit sich weiterzubilden. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, sowie Remote zu arbeiten. Die ehrliche und lockere Kommunikation zu den Geschäftsführern.
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Perfekte Work Life Balance, alles ist sehr gut organisiert und die Kollegen finde ich super. Man fühlt sich wirklich wie ein Teil der Familie.
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Firmenevents, kleine Geschenke zu besonderen Anlässen, monatliche Updates zur finanziellen Lage des Unternehmens, neue Kunden, neue Projekte, das Einfühlungsvermögen und den Einsatz meines Vorgesetzten.
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Flache Hierarchie, gutes Weiterbildungsangebot
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Offene, familiäre Atmosphäre, aber kein Gruppenzwang. Projete i.d.R. in der Nähe des Standorts (und nicht am anderen Ende von Deutschland). Offener Umgang mit Zielen, Zahlen, Strategien. Einbeziehung der Mitarbeiter in die strategische Planung. Guter Haltung zu Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Versprechungen werden nicht eingehalten! Man muss für alles kämpfen und erhält für die Arbeit keinerlei Wertschätzung
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Unterstützung Homeoffice. Bis auf Standard-Arbeitsmittel keinerlei Unterstützung. Durchschnittliches Gehalt
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Schlechte Kommunikation Geschäftsführung, Gehälter, die Büros und die Projekte und Abwechslung
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Kann wirklich gar nicht ausdenken. Bin soweit sehr froh, dass ich hier arbeite
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Büro in Stuttgart, Uralt-Hardware für Azubis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Inflationsanpassungen bei den Gehältern, einheitlichere Bezahlung, mehr Parkplätze anbieten, keine fast ausschließliche Konzentration auf mobiles Arbeiten, mehr Möglichkeiten schaffen für Büroarbeitstage und Einsatz von Mitarbeitern eines Clusters im gleichen Projekt. Die letzten beiden Punkte sind jedoch eine sehr subjektive Meinung von mir, weil mir ausschließliches mobiles Arbeiten nicht gefällt.
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Azubi Gehalt überdenken, neuere Hardware wäre auch überfällig
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Gehälter anheben, Karrieremöglichkeiten anbieten!
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Gehälter / Bonis neu überlegen, neue Büroräume
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Versuchen Mitarbieter länger als ein paar Monate zu halten. Gehälter attraktiver machen und eventuell Boni oder Sonderzahlungen ausschütten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von sidion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wer trotz Rentenalter noch weiterarbeiten möchte, hat diese Möglichkeit
5
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Ich bin zwar keiner der älteren Kollegen, dennoch sind alle sehr freundlich zu einander. Unabhängig vom Alter
5
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aus meiner Sicht gibt es keinen Unterschied
5
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Absolut wertschätzend
5
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Neuzugänge mit 50+, ältere Mitarbeiter werden gerne um ihre Meinung gefragt und wie andere auch gefördert. Ich merke keine Unterschiede (selbst 50+)
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sidion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Lohn kommt Pünktlich, ist aber unterdurchschnittlich, trotzdem gibt es keine zusätzlichen Zahlungen wie zB. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bahnticket.
2
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Es ist nicht neues oder besonderes dass das Unternehmen unterdurchschnittlich bezahlt. Oft liegt der Branchendurchschnitt für manche Jobs teilweise 10.000 € im Jahr über dem Gehalt der sidion. Ebenfalls wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt welches den niedrigen Lohn nicht ausgleichen könnte. Gleichzeitig werden Bahnabos oder sonstiges nicht unterstützt, nicht mal in der Ausbildung. Ich habe noch nie von jemanden mitbekommen der von den bereitgestellten Benefits profitiert hat.
2
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Mehr geht immer.
3
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Gehälter sind teilweise unterirdisch!
1
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Unterdurchschnittlicher Lohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen jährlichen Zuschüsse.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Ausbildung in dem Unternehmen ist wirklich spitze, man nimmt so viel mit und fühlt sich wirklich Bereit in den Arbeitsalltag einzusteigen.
In den ersten Jahren und den ersten Tätigkeiten nimmt man viel mit aber man merkt schnell, dass sich die Arbeit tag täglich wiederholt und schnell ermüdend wird und an Produktivität verliert. Schulungen werden selten angeboten und wenn dann wird keine Zeit bereitgestellt, die man für die Schulung nutzen kann. Alles muss gleichzeitig neben des Daily Business gemacht werden ...
2
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Karriere ist nicht möglich. Man bleibt auf seinen Aufgaben sitzen. Weiterbildungen sind möglich und werden einem auch mal aufgequatscht
1
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Man kann sich immer weiterbilden. Sehr gute Programme, Studium, Master, Schulungen, alles was man will
5
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Weiterbildung wird gefördert, es ist jedes Jahr möglich Schulungen zu belegen
5
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Wegen flacher Hierarchie wenig Karriere, dafür aber viel Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen