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sidion
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, familiäre Atmosphäre, aber kein Gruppenzwang. Projete i.d.R. in der Nähe des Standorts (und nicht am anderen Ende von Deutschland). Offener Umgang mit Zielen, Zahlen, Strategien. Einbeziehung der Mitarbeiter in die strategische Planung. Guter Haltung zu Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung.
freiraum und technologie mit tollen kollegen
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Keine Kernarbeitszeit vorhanden
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Moderne Unternehmenskultur auf Vertrauensbasis & Wertschätzung der Mitarbeiter
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Die Kollegen, Die Projekte, Die Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alte Hardware wird nicht ausgetauscht obwohl das Gerät nicht mehr für die Zwecke eingesetzt werden sollte. Gibt es persönliche Diskrepanzen zwischen den Teamleitern und einem Mitarbeiter, bekommt der Mitarbeiter dass gut zu spühren. Der Lohn könnte viel besser. Die mit guter Beziehung zur Geschäftsführung werden bevorzugt. Es wird viel gespart, oft an stellen wo nicht gespart werden sollte.
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nichts das wirklich schlecht ist
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Es hat keine schlechte Punkte.
Gebäude ist wenig attraktiv, wenig Aufstiegsmöglichkeiten / Perspektiven
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kein Firmenticket weil es zu wenige Leute wollen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufbau einer Unternehmens-Marke, Größeres Wachstum wäre möglich wenn aggressiver agiert werdne würde
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Eventuell ein neues eigenes HQ aufbauen, Nachhaltig und mit interessanten Räumen.
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Versuchen Mitarbieter länger als ein paar Monate zu halten. Gehälter attraktiver machen und eventuell Boni oder Sonderzahlungen ausschütten.
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Etwas schickere Büros würden der Selbst- und Außenwahrnehmung sicherlich nicht schaden.
unbedingt so bleiben echt klasse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sidion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


sehr kompetente und freundliche Kolleginnen und Kollegen,
man ist füreinander da und hilft sich jederzeit. Die Gewinnung von neuen Mitarbeitern ist leider sehr schwer da der Markt extrem umkämpft ist
4
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jeder hilft jedem
5
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Klar ist nicht jeder "Everybody's darling" aber dank Firmenkultur, Teamevents und Firmenfeiern macht es Spass. Dank Corona ist fast alles auf Livestreams und Teamskonferenzen gewandelt worden, aber das wird ja hoffentlich bald mal wieder anders!
5
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Guter Kontakt bleibt auch bei längeren Einsätzen an Kundenstandorten erhalten.
Zweite Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sidion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Unterdurchschnittlicher Lohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen jährlichen Zuschüsse.
2
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Das Geld passt. Außerdem gibt es Altervorsorge, Jobtickets und Fahrradleasing. Einzelne Kollegen haben auch Firmenwägen.
3
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Das Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger kann durchaus mit größeren Wettbewerbern mithalten, die Gehaltsentwicklung kann es leider nicht. Es gibt 12 Monatsgehälter, sonst keine Boni etc. Zudem sind die Sozialleistungen sehr begrenzt. Kein attraktives Fahrzeugleasingprogramm für Mitarbeiter.
3
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Gehaltsentwicklung maximal bis Branchendurchschnitt, wer denkt durch top Leistungen über Jahre hinweg mehr zu bekommen, ist hier falsch
2
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Willkür ist an der Tagesordnung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Vorankommen der Mitarbeiter wird als Unternehmensinteresse verstanden.
5
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Weiterbildung ist eines de Fokus Themen; Karriere ist ebenso möglich und wird gefördert. Die Größe der Firma schränkt die potentialle Anzahl von Karrierepfaden/Aufstiege ein
5
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Jährliche Schulungen sichern meine Weiterentwicklung. Diese stehen auch in meinen Zielvereinbarungen.
Karriere wird sowohl fachlich, wie auch hierarchisch angeboten. Letztere ist allerdings aufgrund der Firmengröße und der Anzahl der Leitungspositionen eingeschränkt.
5
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Standardisierte Karrierepfade die duch Entwicklungsgespräche individuell angepasst werden. Führungskräfte-, Projektleiter- und Expertenlaufbahnen.
Das Versprechen von 2 Weiterbildungen/Konferenzen wurde bei mir eingelöst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sidion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sidion
Branchendurchschnitt: IT
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