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sidion
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, familiäre Atmosphäre, aber kein Gruppenzwang. Projete i.d.R. in der Nähe des Standorts (und nicht am anderen Ende von Deutschland). Offener Umgang mit Zielen, Zahlen, Strategien. Einbeziehung der Mitarbeiter in die strategische Planung. Guter Haltung zu Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung.
Sehr guter Zusammenhalt, tolle Atmosphäre, interessante Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Familiäre Atmosphäre, geht auf persönliche Bedürfnisse ein.
Ist zukunftsorientiert.
Kollegen, Hardware, codecamps, ...
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Das Miteinander, die Offenheit und Transparenz und die Flexibilität.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gebäude ist wenig attraktiv, wenig Aufstiegsmöglichkeiten / Perspektiven
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Gehalt, IT-Projekte, Weiterbildung
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Es hat keine schlechte Punkte.
kein Firmenticket weil es zu wenige Leute wollen
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Kleinheit, keine Karriere, Gehalt nicht wie Arbeitsmarkt (bisschen weniger)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas schickere Büros würden der Selbst- und Außenwahrnehmung sicherlich nicht schaden.
sidion GMBH ist die beste Firma.
Die Angestellte sind multikulturell (viele Nationalität von ganze Welt)
Klarere Gehaltsstrukturen würden dem ein oder anderen Motivationsdämpfer vorbeugen.
Gebäude / Arbeitsumgebung verbessern
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Neues Gebäude. Besseres Möbel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von sidion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


jeder hilft jedem
5
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Klar ist nicht jeder "Everybody's darling" aber dank Firmenkultur, Teamevents und Firmenfeiern macht es Spass. Dank Corona ist fast alles auf Livestreams und Teamskonferenzen gewandelt worden, aber das wird ja hoffentlich bald mal wieder anders!
5
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Zweite Familie
5
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Guter Kontakt bleibt auch bei längeren Einsätzen an Kundenstandorten erhalten.
Viele langjährige Kollegen, aber auch immer wieder neue clevere Köpfe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sidion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Geld passt. Außerdem gibt es Altervorsorge, Jobtickets und Fahrradleasing. Einzelne Kollegen haben auch Firmenwägen.
3
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Das Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger kann durchaus mit größeren Wettbewerbern mithalten, die Gehaltsentwicklung kann es leider nicht. Es gibt 12 Monatsgehälter, sonst keine Boni etc. Zudem sind die Sozialleistungen sehr begrenzt. Kein attraktives Fahrzeugleasingprogramm für Mitarbeiter.
3
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Sozialleistungen werden kaum geboten. Unterstützungen gibt es auch erst ab einer bestimmten Firmenzugehörigkeit.
Andere Personen bekommen viel mehr für die gleiche oder ähnliche Arbeit.
Zum Teil fühlt man sich benachteiligt.
Das Gehalt ist mittelmäßig bis niedrig.
Keine Bonuszahlungen, Urlaubs-, Weihnachtsgeld etc.
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich mit der direkten Konkurrenz (10-25% Differenz pro Jahr)
Kein variables Gehalt in Form von Gewinnbeteiligung oder persönlichen Zielen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Dienstwagen nur ab Teamleiterposition.
1
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Gehaltsentwicklung maximal bis Branchendurchschnitt, wer denkt durch top Leistungen über Jahre hinweg mehr zu bekommen, ist hier falsch
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Vorankommen der Mitarbeiter wird als Unternehmensinteresse verstanden.
5
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Jährliche Schulungen sichern meine Weiterentwicklung. Diese stehen auch in meinen Zielvereinbarungen.
Karriere wird sowohl fachlich, wie auch hierarchisch angeboten. Letztere ist allerdings aufgrund der Firmengröße und der Anzahl der Leitungspositionen eingeschränkt.
5
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Standardisierte Karrierepfade die duch Entwicklungsgespräche individuell angepasst werden. Führungskräfte-, Projektleiter- und Expertenlaufbahnen.
Hab‘ bisher immer bekommen, was ich wollte. Wenn man nicht gerade nach einem Kochkurs schreit, klappt‘s meistens ohne Quängeln.
5
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Das Versprechen von 2 Weiterbildungen/Konferenzen wurde bei mir eingelöst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø89.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sidion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sidion
Branchendurchschnitt: IT
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