Ehrliche Firma mit sehr offener Firmenkultur, flexible Arbeitszeit und ein immer konstruktives respektvolles Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Offenheit und Transparenz und die Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Gehaltsstrukturen würden dem ein oder anderen Motivationsdämpfer vorbeugen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen, ehrlich und respektvoll. Geprägt durch eine Firmenkultur, die versucht, genau das auf allen Hierarchieebenen vorzuleben.
Kommunikation
Regelmässige Rücksprache mit meiner Führungskraft, monatliche Teammeetings und eine offene, ehrliche und respektvolle Firmenkultur stärken das kommunikative Miteinander.
"Menscheln" tuts natürlich trotzdem, aber die Rahmenbedingungen sind so gut es eben geht.
Kollegenzusammenhalt
Klar ist nicht jeder "Everybody's darling" aber dank Firmenkultur, Teamevents und Firmenfeiern macht es Spass. Dank Corona ist fast alles auf Livestreams und Teamskonferenzen gewandelt worden, aber das wird ja hoffentlich bald mal wieder anders!
Work-Life-Balance
Da hier jeder seien Zeiten bucht und es keine Kernarbeitszeit gibt, kann ich erst meine Tochter in die Kita fahren und danach in Ruhe im Projekt starten oder mal früher gehen.
Homeoffice ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme hatte ich durchweg gute Vorgesetzte. Durch meine zweiwöchige Regelrücksprache fühle ich mich gut betreut, informiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Nicht jedes Projekt ist gleich spannend, aber sowohl Langläufer wie auch "Grüne Wiese Projekte" bieten verschiedene Möglichkeiten an Herausforderung.
Gleichberechtigung
Das Management besteht aus mehr Männern als Frauen, aber die Chancen nehme ich als für alle annähernd gleich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 16 (Azubi) bis 66 (Experte im Projekt) habe ich so ziemlich alles im Kollegenkreis.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind so lala, dafür passt das eigene Equipment mit Smartphone und Laptop nach Wahl und dem Zubehör, das meinen Arbeitsalltag erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendennachweise als Kundengeschenke und ähnliche Aktionen für soziale Einrichtungen gibt es. Die erste e-Firmenwagen auch. Allerdings bestimmt das Thema nicht das allgemeine Handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld passt. Außerdem gibt es Altervorsorge, Jobtickets und Fahrradleasing. Einzelne Kollegen haben auch Firmenwägen.
Image
Bei den Kunden, die die sidion kennen, ist das Image sehr gut. Allerdings müsste ich natürlich die Company zu einer IBM oder ähnlichem wechseln, wenn mir ein "großer Name" im Lebenslauf wichtig wäre.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Schulungen sichern meine Weiterentwicklung. Diese stehen auch in meinen Zielvereinbarungen.
Karriere wird sowohl fachlich, wie auch hierarchisch angeboten. Letztere ist allerdings aufgrund der Firmengröße und der Anzahl der Leitungspositionen eingeschränkt.