IT Dienstleister im Restart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Erfahrung, eine Vielfalt an Strukturen und Prozessen sind vorhanden und können bei Bedarf genutzt werden. Moderne Organisations- und Führungsstrukturen gepaart mit einer sehr familiären Größe bilden die Grundlage um wieder gemeinsam erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Etablierung einer offenen kooperativen Arbeits- und Entscheidungskultur sind viele Entscheidung zurück zur Geschäftsführung gezogen worden. Hoffentlich löst sich dies wieder auf und eine Rückkehr dazu wird möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene und direkte Worte in den sehr regelmäßig und oft stattfindenden Unternehmensupdates um noch mehr Klarheit herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer finanziell bedingten Verkleinerung findet hier ein Neustart statt. Die in der Vergangenheit gewachsenen Strukturen sind, wo pragmatisch, aufgebrochen worden. Falls es benötigt wird, aber gut dokumentiert vorhanden und verwendbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, fachliche Pfade zur Personalentwicklung und Zertifizierungen werden gemeinsam mit erfahrenen KollegInnen und der Guide Betreuung geplant und durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstrukturen sind hier unrelevant. Erfahrene KollegInnen sind geschätzt und willkommen.
Arbeitsbedingungen
Offen, flexibel, viel Homeoffice möglich in Abhängigkeit mit dem jeweiligen Kundenprojekt
Kommunikation
Offene Kommunikation wurde hier immer groß geschrieben. Im Rahmen der durchlittenen Insolvenz wurde die kooperative Gemeinschaft wieder mehr hierarchisch.
Gleichberechtigung
Kolleginnen sind jederzeit geschätzt, gern gesehen, in der IT aber leider weiterhin die Minderheit.
Interessante Aufgaben
Als IT Dienstleister sind die verschiedenen Projekte direkt vom Projektgeschehen der Kunden beeinflusst. Je nach Standing in Kundenprojekten kann man Entscheidungen, wie Framework Auswahl, mehr oder weniger mit beeinflussen.