Ich wünsche alles Gute und sah (fast) alles Gute gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und die offene Art untereinander.
Auch die Hierarchie habe ich immer als sehr flach wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nichts dazu lernt bleibt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Blickt auf die kommenden Wochen und Monate und bringt das Schiff wieder auf Kurs. Aktuell schaut man schon wieder, an welchem Hafen man in drei Jahren anlegt, das Schiff hängt aber noch im Eisberg.
Guckt auf Eure Stammkunden und malt keine KI Schlösser. Die Stammkunden zahlen unsere Löhne, blassblau karierte Foliensätze aber nicht. Erst A, dann B.
Nur wenn die Stammkundschaft gehalten und auch ausgebaut wird (mit einem Skillset, dass bereits vorhanden ist), kann in neue Technologien & Bereiche investiert werden.
Investiert in Eure Mitarbeiter, gebt aber nur Versprechen die Ihr halten könnt.
Hierzu gehören faire Gehaltsbänder & Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre befindet sich derzeit auf einem Tiefpunkt,
was der wirtschaftlichen Lage der sidion geschuldet ist.
Die letzten Monate waren dementsprechend von vielen wirtschaftlichen Entscheidungen der Geschäftsführung und Beratern geprägt,
die Zwischenmenschlichkeit bleibt auf der Strecke.
Image
War mal sehr viel besser, hat die letzten Jahre m.E.n. aber stark gelitten.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist sehr projektabhängig und fällt dadurch extrem unterschiedlich aus. Die Home Office Rate kann sehr individuell gestaltet werden. In der Realität arbeiten die meisten Kollegen 95% daheim.
Für mich war die Projektsituation und gerade das Jahr 2024 teilweise nicht mehr auszuhalten und von Überlastung geprägt,
wirklich ausgleichen konnte ich das bis heute nie.
Viele Kollegen in meinem Projekt mussten der Belastung nachgeben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden immer versprochen, dabei blieb es leider aber auch. Ich sollte 3 Jobs gleichzeitig machen, natürlich auch mit einer entsprechend hohen Erwartung. Am Ende habe ich in der ganzen Zeit eine einzige Fortbildung erhalten, diese nur mit Biegen und Brechen. Alles andere wurde gekürzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt, leider hört es hier aber auch schon auf.
Es gab trotz vieler Anläufe nie ein richtiges Gehaltsmodell bzw. eine faire Gehaltsstruktur mit entsprechenden Bändern. Vor der aktuellen Krise haben viele Mitarbeiter nur aus diesem Grund gekündigt, jetzt kommen alle anderen Gründe dazu.
Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, ein faires Jahresbrutto, unabhängig der Granularität, aber eben auch nicht.
Wenn Kollegen mit der Kündigung drohen müssen, damit eine gerechtfertigte Gehaltserhöhung in Betracht gezogen wird, ist für mich etwas schief gelaufen.
Ich musste in meiner Zeit bei sidion immer mit sehr viel Kraft um mehr Gehalt kämpfen, das kann aber kein Zustand sein und hat mit Wertschätzung leider nur wenig zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vertrieb werden Begriffe wie "Green Coding" natürlich gerne & inflationär verwendet. Vor dem KI Hype hat man teilweise nicht anderes mehr gehört.
Aus meiner Sicht ist das aber mehr Schein als Sein und gilt sicherlich für eine Vielzahl der IT Unternehmen ohne eigene Rechenzentren und Großgebäude.
Im Alltag hat das Thema Umwelt wenig bis keine Rolle gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Großteil dessen, was sidion für mich ausgemacht hat. Durch den Weggang zahlreicher Kollegen bzw. durch sidion initiierte "Personalmaßnahmen" verliert dieser Punkt aber immer mehr an Bedeutung. Ich vergebe hier trotzdem 5 Sterne, da die Kollegen wohl das kleinste Problem sind und ich immer gut mit allen auskam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte in meinem Alltag auch mit vielen älteren Kollegen zusammenarbeiten und habe nie erlebt, dass diese schlecht behandelt werden, eher gegenteilig. Langdienende Kollegen sind jedoch rar, was der sehr hohen Fluktuation geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzen waren immer offen für Anliegen und an einem stetigen Austausch und neuem Input interessiert.
Auch die Geschäftsführung holt sich hier und da Rückmeldung ein,
leider habe ich aber nicht das Gefühl, dass die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Vieles wird klein geredet oder erst dann behandelt, wenn es schon lange zu spät ist. Man reagiert nur noch, statt proaktiv zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und techn. Ausstattung sind für mich immer sehr gut gewesen. Hier und da hat man aber gerne gespart und dann nicht weiter in die Räumlichkeiten investiert. Das neue Büro in Stuttgart fand ich super schön aber leider auch sehr kühl.
Kommunikation
Die grundlegende Kommunikation innerhalb des Unternehmens würde ich als sehr gut bezeichnen, es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung an alle Kolleg*innen. Trotz der Umstände versucht man Transparenz walten zu lassen.
Wieso dann nur 3 Sterne? Es wurde über Jahre hinweg mehr versprochen und erzählt als je realisiert werden konnte. Am Ende haben sich viele dieser Wünsche in Luft aufgelöst, man hat einfach zu hoch gegriffen.
Gleichberechtigung
Ich habe die Atomsphäre und Chancenverteilung immer als gleichberechtigt wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Interessant waren meine Aufgaben immer. Leider wurde ich damit überhäuft bis ich die Notbremse gezogen hab und das Unternehmen nun aus eigenem Antrieb verlassen werde.
Mit dem Weggang vieler geschätzter Kollegen bleiben irgendwann viele die "reden" und wenige die "machen".
Die die "machen" werden mit Aufgaben überhäuft.
Die die "reden" reden und machen nichts.