Mitarbeiter besser binden
Kommunikation
Regelmäßige Besprechung zu Quartalsende, über die Zahlen und Fakten des Unternehmens, werden nicht eingehalten.
Besprechungen der einzelnen Teams finden mehrmals pro Jahr statt.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit sich seine Zeit frei einzuteilen.
Interessante Aufgaben
Dies ist stark vom Projekt abhängig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider sehr heruntergekommen und es macht keinen Spaß dort seine Zeit zu verbringen.
Keine Klimaanlage, im Sommer herrschen überdurchschnittliche Temperaturen in den einzelnen Räumen, bei denen das Arbeiten unmöglich ist.
Die technische Ausstattung ist ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich mit der direkten Konkurrenz (10-25% Differenz pro Jahr)
Kein variables Gehalt in Form von Gewinnbeteiligung oder persönlichen Zielen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Dienstwagen nur ab Teamleiterposition.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Weiterbildungen pro Jahr.