Hört die Stimmen der Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich leider fast alle Mitarbeiter die gehen mussten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise falsche Versprechungen. Im Dating würde man Love Bombing sagen, am Anfang sehr stark mit der Azubibetreuung angefangen und immer stärker nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv das Gehaltsband und die Vergütungen der Azubis und Studenten, wer eine „Nextgen“ haben möchte sollte zunächst genügend Vergüten, das man auch wirklich die „nächste Generation“ werden will. Bitte konstruiert einen Ausbildungs- und Studienplan, genehmigt innerbetriebliche Praktika für die, die so etwas anspricht und lasst die Azubis auch mal eine Fortbildung oder ein Zertifikat machen.
Die Ausbilder
Leider kein strukturierter Ausbildungsplatz und durch Stellenabbau viel Wechsel der Ausbilder was den eigentlich familiären Umgang in der Firma immer wieder von neu beginnen lässt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider viele Veraltete Projekte die den Azubis zugeschoben werden zum „Aufräumen“, viele Tests schreiben für Software die die Azubis garnicht kennen und nicht selbst entwickeln durften
Respekt
Per Du bis zum Chef hoch, jeder eigentlich freundlich
Karrierechancen
Leider für Azubis wenige Fortbildungsmöglichkeiten und durch den Wegfall von Udemy Kursen noch weniger
Arbeitsatmosphäre
Leeres Büro, mittelmäßige Monitore
Ausbildungsvergütung
Leider unterirdisch, wurde einmal um 3€ angepasst weil sie ansonsten zu niedrig für die Mindestvergütung in Deutschland gewesen wäre, ich denke das sagt alles. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Auszahlen der Überstunden, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Erstattung des Öffi Tickets. Ganz miserabel
Arbeitszeiten
Gleitzeit - ein absoluter Segen, ob im Home Office oder wenn sich mal jemand ins Büro traut