119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von Anfang an regelmäßige, transparente Kommunikation, Homeoffice, Eingehen auf individuelle Situation, ich fühle mich bestens aufgehoben
Besser geht nicht.
Deutliche Wertschätzung guter Arbeit, den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht.
Neue Einsätze werden mit den Consultants abgesprochen, insbesondere abseits des Arbeitsorts. Vollständige Gleitzeit. Sehr gute Unterstützung bei familiären Problemen (Entgegenkommen bei Gleitzeit, Projektwechsel etc)
Standardisierte Karrierepfade die duch Entwicklungsgespräche individuell angepasst werden. Führungskräfte-, Projektleiter- und Expertenlaufbahnen.
Guter Kontakt bleibt auch bei längeren Einsätzen an Kundenstandorten erhalten.
Neuzugänge mit 50+, ältere Mitarbeiter werden gerne um ihre Meinung gefragt und wie andere auch gefördert. Ich merke keine Unterschiede (selbst 50+)
Fair und transparent, jederzeit ansprechbar bei größeren oder kleineren Themen
Viele interessante Projekte, Einfluss auf Arbeitsbelastung und Projekte ist gegeben soweit wirtschaftlich vertretbar.
Für die Home-Office Unterstützung.
Durch bessere Home-Office Ausstattung.
Hardware und Infrastruktur für Home-Office wurde sofort gestellt, es gibt wöchentliche Informationen zu Lage, Kurzarbeit inkl. Aufstockung durch AG, sodass Gehaltsausfall minimal ist.
Nichts
Eigentlich gar nicht.
Kollegen
Gehalt, IT-Projekte, Weiterbildung
Raus aus dem Gebäude..
Kollegen, Hardware, codecamps, ...
Neues Gebäude. Besseres Möbel.
Sehr kollegial und freundschaftlich. Macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Sehr gute Vereinbarkeit Beruf und Familie, Möglichkeit Home-Office etc.
Zweite Familie
Von jung bis alt alles dabei. Keine Scheu vor Ü50 Bewerbern
Man wird gefördert und unterstützt. Regelmäßiges Lob
Kann immer besser sein ;-)
Flache Hierachien, kostenloses Wasser + Kaffee
Gebäude ist wenig attraktiv, wenig Aufstiegsmöglichkeiten / Perspektiven
Gebäude / Arbeitsumgebung verbessern
Offenheit über alles und das man eingebunden wird in die Strategie
kein Firmenticket weil es zu wenige Leute wollen
Am nächsten Mission/Vision Tag mehr Pausen :) sonst: weiter so.
freundlich familiär
voll eingebunden in die Strategie. Am Strategietag war auch ein Topmanager vom Kunden da
Das Team in Eschborn hat einen tollen Zusammenhalt.
Es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Die Führungskräfte kümmern sich aktiv um ihre Mitarbeiter.
Weiterbildung ist eines der jährlichen Pflichtziele!
ich finde es gut, daß man in unternehmenskritische Entscheidungen als Mitarbeiter eingebunden wird
So verdient kununu Geld.