Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siebenhaar Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei unserer Abteilung:
-gut gelaunte aber meistens schwerfällige, vergessliche improvisationslustige und nicht nachhakende Abteilungsleitung,
-Ständige Entscheidungsänderungen der Abteilungsleitung
-Firmenchef ist aber fast jederzeit gut ansprechbar, nett und nachhakend
Kundenspezifische Lösungen sorgen neben Serienpodukte für interessante Aufgaben
Kollegen sind verärgert über Unternehmenskurs. Es werden unqualifizierte Leute aus dem Ausland eingestellt da normale zu teuer sind.
Je nach Abteilung von sehr gut bis sehr schlecht.
-flexibele Arbeitszeiten für Angestellten der Verwaltung(Vertrieb, F&E , Einkauf etc.)
-Firmenfitnessangebot für alle Mitarbeiter bei örtlichen Fitnessklub mit ermäßigten Abonnement.