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Siebenhaar 
Antriebstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Der Firmenchef ist nett und jederzeit anspechbar und nachhakend,
-Evtl. Mietzuchuss
Bewertung lesen
Breite Aufgaben, viel Eigenverantwortung wenn man seinen Job gut macht. Moderner Maschinenpark
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-geringe Gehälter und Sonderzahlungen
-einige Abteilungen verdienen ordentlichere und motivierende Personen für ihre Leitungspositionen
Bewertung lesen
Furchtbare Lohnpolitik, Neueinstellungen nur noch unqualifiziertes Personal aus dem Ausland ohne Erfahrung. An den modernen Maschinen sitzen ebenfalls unqualifizierte Arbeiter. Geschäftsführung sollte vernünftigen Nachfolger suchen und in Rente gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter und Sonderzahlungen könnten noch tariflich gezahlt werden
Bewertung lesen
Besonders in wichtigen Abteilungen wie Vertrieb und Einkauf qualifizierte Führungskräfte einstellen. Allgemein nicht auf Billigkräfte aus dem Ausland setzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Siebenhaar Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kundenspezifische Lösungen sorgen neben Serienpodukte für interessante Aufgaben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siebenhaar Antriebstechnik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Völlig unbekannt in der Region. Selbst im angestammten Ort.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siebenhaar Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siebenhaar Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siebenhaar Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebenhaar Antriebstechnik als eher traditionell.
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