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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
nach der Lohnanpassung im April stimmt es jetzt - schön das auch die Betriebszugehörigkeit gewürdigt wird
Eigenständige Gehaltserhöhungen durch die Direktion gehören zur Selbstverständlichkeit genauso wie die soziale Einbindung von Freizeit, Zusatzleistungen und dem Wohlergehen eines jeden Mitarbeiters.
Wer viel Arbeiten will, mit wenig Freizeit und nur gemaule ist hier richtig.
Jedem sollte klar sein, dass ein so junges und privates Unternehmen (nicht staatlich oder kommunal) nicht sofort Spitzengehälter bezahlen kann. Wenn man die Kombination aus Gehalt und Zusatzleistungen (kostenloses Mitarbeiteressen, Fitnessstudio, VWL,...) sieht, schaut das alles schon gar nicht so schlecht aus. Dazu kommen noch relativ geringe Lebenshaltungskosten in der Region.
Natürlich gibt es da insgesamt noch Verbesserungsbedarf, aber alles in allem gar nicht so schlecht für den Anfang.
Fazit: Die ersten kleinen Schritte gehen in die richtige Richtung. Darauf sollte sich das Unternehmen aber nicht ausruhen und weiterhin an Verbesserungen arbeiten.
Sehr schlechte Bezahlung und viel Arbeit