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SIEDA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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SIEDA GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Richtig großzügige Urlaubsregelung statt Elternzeit

4,77

Umgang mit älteren Kollegen

Prima Mischung zwischen alt und jung. Alle verstehen sich wirklich sehr gut miteinander. So gibt es beispielsweise viele junge Entwickler, Support- und Vertriebsmitarbeiter - und die Überfünfzigjährigen (wie auch ich selbst) fühlen sich pudelwohl mittendrin.

Karriere / Weiterbildung

Typischwerweise werden Auszubildende in Festanstellung übernommen (Vollzeit). Führungskräfte werden im allgemeinen aus den eigenen Reihen rekrutiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja mei, Kaiserslautern ist halt nicht München. Dafür sind die Lebenshaltungskosten in dieser lebens- und liebenswerten Stadt auch deutlich niedriger. Die Gehälter werden stets pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des großen Erfolgs am Markt wächst das Unternehmen immer weiter, weshalb die Raumsituation aktuell etwas angespannt ist. Ab Juni 2017 kommen jedoch schon direkt neue Räumlichkeiten dazu...

Work-Life-Balance

Absolut vorbildliche Familienorientierung. Der Arbeitgeber nimmt die privaten/familiären/gesundheitlichen Belange der Mitarbeiter sehr, sehr ernst und ermöglicht so den Mitarbeitern sehr, sehr flexible Regelungen bzw. individuelle, maßgeschneiderte Lösungen. Alles, was es braucht, ist sich dem/der Vorgesetzten (und/oder der stets sehr aufgeschlossenen Geschäftsleitung) anzuvertrauen. TOP!

Image

Der Bekanntheitsgrad düfte gerne noch einen Tick höher sein. Aber auch daran arbeitet das Unternehmen - und hat gerade erst gute neue Leute fürs Marketing eingestellt...

Verbesserungsvorschläge

  • s. o.

Pro

Extern: Den beeindruckenden Erfolg am Markt! In allen Zielbranchen gehört die SIEDA jeweils zu den drei Marktführern. Außerdem hat das Unternehmen, das auch mit bedeutenden wissenschaftlichen Instituten in F&E-Projekten zusammenarbeitet, die Technologie- und Innovationsführerschaft inne.
Intern: Weil's zwar ein "bunt zusammengewürfelter Haufen" unterschiedlichster Charaktere ist, alle jedoch kollegial, freundlich und nett zusammenarbeiten.

Weshalb halte ich die SIEDA für den familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands? Zum Beispiel weil ich - ganz unkompliziert und vollkommen problemlos - meinen Resturlaub aus 2016 nicht bis zum 31.03.2017 nehmen musste, sondern ihn für die Zeit nach der Geburt meines Kindes im Mai und Juni nehmen darf. Urlaubszeit statt Elternzeit! Bei vollem Gehalt also, ganz ohne Einbußen.

Contra

Dass viele Erfolgsmeldungen (wie wieder einen neuen großen Kunden gewonnen) nicht gleich auf der Webseite veröffentlicht werden. Der Director Marketing arbeitet jedoch schon mit seinen neu eingestellten Mitarbeitern daran...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SIEDA GmbH
  • Stadt
    KaiserslauternÄußerst großzügiger
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 03.05.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!



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