Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIEDA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich immer sehr gute Erfahrungen gemacht. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr und gehen auf Anliegen ein. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und man fühlt sich ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Es wird nie langweilig.
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen.