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SIEDA 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Verbindlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsübergreifende Kommunikation-/Informationskultur könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Diese kann man als sehr gut bezeichnen. Die Firmenkultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenhalt. Die Geschäftsführung/Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für persönliche und geschäfltiche Anliegen.

Image

Die Kunden nehmen die SIEDA GmbH als starken und fairen Partner war. Den Kunden gefällt, dass die Firma gerne auch mal bereit ist für die Kundenzufriedenheit den "Extraschritt" zu gehen.

Work-Life-Balance

Hier muss jeder selbst in Eigenverantwortung schauen das diese auch gegeben ist. Wenn man sich selbst nicht organisieren und nicht "ich schaffe das nicht mehr" sagen kann, wird diese nicht im erforderlichen Umfang erreichen. Wer das aber kann wird eine gute Work-Life-Balance haben.

Karriere/Weiterbildung

Siehe interessante Aufgaben. Sofern eine externe Weiterbildung für sein Themengebiet benötigt wird und dies intern nicht sichergestellt werden kann, hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine klare Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sowie die Kompromissbereitschaft beider Parteien, führten in meinem Fall bisher immer zu einem fairen Ergebnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses wird GROß geschrieben. Der Arbeitgeber versucht alles (im wirtschaftlich vertretbaren Rahmen) um dies bestmöglich sicherzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und das Abteilungsübergreifend. Ich bin bisher noch nie bei einem persönlichen oder fachliches Thema alleine gelassen worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation als Arbeitnehmer und vom Vorgesetzten sind wichtig. Vereinbarungen/Versprechen werden, sofern man diese klar abgesprochen hat, eingehalten. Die Vorgesetzten sind Kritikfähig und haben ein offenes Ohr für neue Ideen. Man sollte aber nicht beleidigt sein, wenn diese nicht die erhoffte positive Resonanz hervorrufen ;-)

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für seine Arbeit benötigt. Der Umbau des neuen Firmengebäudes (an einem anderen Standort in Kaiserslautern) ist im vollen Gange. Nach dem Umzug werden auch alle Abteilungen wieder räumlich und in greifbarer Nähe zusammenarbeiten.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Meetings statt. In diesen werden die aktuellen Themen für seinen eigenen Bereich besprochen. Ich vermisse lediglich einen regelmäßige Information aus anderen Abteilungen welche Herausforderungen diese zu bewältigen haben bzw. an welchen strategischen Themen die Geschäftsführung arbeitet.

Gleichberechtigung

Geschlecht/Alter sind hier nicht wichtig.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht jeden Mitarbeiter nach seinen Stärken in gewisse Themen einzuarbeiten und die notwendigen Freiheiten zu schaffen. Dies führt zwangsläufig dazu, dass ich neben den "Standardthemen" auch an für mich reizvollen Themen arbeiten kann.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Danke für diese faire, konstruktive, ausführliche und sehr gute Bewertung!

Den Aspekt der abteilungsübergreifenden regelmäßigen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Bisher gelingt uns das immerhin bei den regelmäßig einmal im Jahr stattfindenen Mitarbeiterversammlungen, was möglicherweise zu selten ist.

Inzwischen sind wir umgezogen - am neuen Standort sind wieder alle unter einem Dach. Das wird die übergreifende Kommunikation auch begünstigen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Eine tolle Firma die halt wie alle Firmen auch ihre Macken hat

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Leider oftmals betriebsblind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für die Bewertung! Vielleicht möchtest du deine Kritik oder auch deine Verbesserungsvorschläge direkt bei den betroffenen Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung vorbringen, das würde uns sehr helfen. Natürlich gibt es auch bei uns Macken, und daran möchten wir gerne arbeiten. Dazu benötigen wir deine Hilfe.

Vielleicht prüfst du auch noch ob du den "Unternehmensbereich IT" bei deinen Angaben korrigieren möchtest? Die Kollegen unserer unternehmensinternen IT sind nicht die Urheber dieses Kommentars und kommunizieren bei kritischen Anlässen direkt und offen mit uns Vorgesetzten.

Sommerliche Grüße!

Da geht noch mehr

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

offene, klare Kommunikation im Unternehmen
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
Work-Life-Balance optimieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Mehr geht immer - und unser Ziel ist es, aus Kritik und Anregungen auch konkret etwas zu machen. Je konkreter desto besser. Unsere Türen stehen immer offen! Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Work-Life-Balance sind Themen an denen wir ständig arbeiten und zu denen es viel zu sagen gibt - gerne gebe ich hier persönlich eine ausführliche Auskunft,

Tolles Unternehmen! Sehr zu empfehlen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten, zentrale Lage in der Innenstadt

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann jeder in einem gewissen Rahmen seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Könnte offensiver angeboten werden. Fortbildungen werden aber meistens nicht abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ortsüblich und durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen/innen helfen sich untereinander; Jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, technisch auf dem neusten Stand

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet in einer interessanten Branche; abwechslungsreich; macht viel Spaß


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Dankeschön für die gute Beurteilung! Bei den Fort- und Weiterbildungen ist die eine oder andere Anregung mittlerweile in Umsetzung. In diesem Jahr haben wir beispielsweise eine Webinar-Serie gestartet - extern für Kunden, aber auch intern für die Kolleginnen und Kollegen. Das dient der strukturierten Einarbeitung von Einsteigern, aber auch der gezielten Fortbildung bei den erfahreneren Teammitgliedern.

Personalführung gehört definitiv nicht zu den Stärken der SIEDA

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

- Die Wünsche und Anliegen (auch die Kritik) der Mitarbeiter/Kunden ernst nehmen
- Das eigene Ego mal mehr hinten anstellen
- marktgerechte Vergütung zahlen, ohne von den Mitarbeitern zu erwarten, dass sie exzessives Selbstmarketing betreiben (manche Mitarbeiter haben ihre Stärken nämlich in anderen Bereichen und das ist auch gut so!)
- persönliche Meinungen über Mitarbeiter nicht bei anderen Mitarbeitern vortragen, sondern ggf. mit dem Betroffenen selbst reden oder gar nichts sagen

Arbeitsatmosphäre

in den ersten Jahren war diese noch gut, wurde aber kontinuierlich schlechter. Teilweise wurden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und ehrlich war der Umgang untereinander/miteinander auch nicht. Man hatte nicht das Gefühl, dass Vorgesetzte hinter einem stehen, sondern eher hinter dem Rücken lästern. Da auch in meiner Gegenwart über andere Mitarbeiter gelästert wurde, muss ich davon ausgehen, dass ich da nicht verschont geblieben bin.

Image

Die SIEDA arbeitet an einer guten Außenwirkung (siehe die bisherigen Kununu-Bewertungen). Für mich hat das mit der Realität allerdings wenig zu tun. Das Produkt der SIEDA ist ein sehr gutes - leider wird m.E. zu wenig daraus gemacht. Die Kunden werden mit dem Service immer unzufriedener.

Work-Life-Balance

Man konnte flexibel Urlaub nehmen, auch mal kurzfristig. Die Arbeitszeiten waren human. Man konnte später anfangen oder auch früher gehen, jedoch konnte sich auch kein Vorgesetzter groß dazu äußern, weil sie selbst vor 9 Uhr fast nie im Büro waren, weshalb auch viele Mitarbeiter, deren Arbeitsbeginn eigentlich früher wäre, auch selten vor 9 hier waren. Sie wussten, es kontrolliert eh keiner. Mal von der fehlenden Vorbildfunktion der Vorgesetzten abgesehen, war es unkollegial denen gegenüber, die sich an die Arbeitszeiten halten (mussten). Ein Punkt, in dem m.E. auch Sympathie-Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht wurden.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise wird man zwar für die Weiterbildung in gewisser Weise unterstützt, aber man wird mit dem zusätzlichen Know-How leider nicht entsprechend eingesetzt. Das Potential der Mitarbeiter wird m.E. nicht richtig genutzt und oft auch gar nicht erkannt. Leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld wird pünktlich gezahlt, so wurde einem jeden Monat rechtzeitig immer wieder aufs Neue bewusst, für welch homöopathisches Gehalt man arbeiten ging. Sozialleistungen (wie auch die Höhe des Gehalts) waren wohl eher vom Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters abhängig. Jemand, der auf regelmäßige, unaufgeforderte Anpassungen hofft, ist bei der SIEDA definitiv falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt bei der SIEDA. Manchmal etwas zu sehr, wie ich finde. Aber Tatsache ist, dass es der Umwelt dient. Ebenso wurde auch z.B. beim Kaffee darauf geachtet, dass es fair-trade-bio-Kaffee war.

Kollegenzusammenhalt

Auch das war in den ersten Jahren mal besser. Dann wurden überwiegend Mitarbeiter eingestellt, die sich mehr für das Leben anderer interessieren als für ihr eigenes oder es waren "Einzelkämpfer", die nur ihre eigenen Bedürfnisse sehen und dafür auch über Leichen gehen würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten zwar auch "ältere" Mitarbeiter bei der SIEDA, aber langjährige Mitarbeiter erhalten nicht unbedingt mehr Wertschätzung, sondern wenn überhaupt nur jene, die direkten Einfluss auf den Umsatz des Unternehmens haben. Administrativ tätige Mitarbeiter "kosten nur Geld" (und so werden sie oft auch behandelt - auch was das Gehalt angeht).

Vorgesetztenverhalten

in der letzten Zeit hatte ich nicht das Gefühl, dass sich sehr für die Belange der Mitarbeiter interessiert wird. Es wurde nicht auf die Wünsche und Ziele eingegangen, plausible Erklärungen dazu erhielt man auch nicht. Wenn es Konflikte zwischen den Mitarbeitern gab, haben sich die Vorgesetzten komplett raus gehalten und überließen es den Beteiligten, wie sie das lösen. Kann funktionieren, aber tat es oft eben nicht. Entscheidungen werden m.E. auch oft nur aus den eigenen Interessen heraus getroffen, aber die Mitarbeiter wurden selten einbezogen. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert auch meistens keinen. Mitarbeiterbefragungen fanden keine statt und der Wunsch danach wird belächelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittelausstattung war m.E. sehr gut. Es fehlte an nichts und Sonderwünsche wurden meistens auch berücksichtigt (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Gefehlt hätte noch eine Klimaanlage, da es im Sommer in einigen Räumen unerträglich heiß wird.

Kommunikation

Wenn es um das Lästern über Mitarbeiter und Kollegen ging, war die Kommunikation sehr ausgeprägt, aber wichtige Informationen kamen oft erst verspätet oder gar nicht. Auch den Kunden gegenüber wurde vieles "geschönt" oder gar nicht erst erwähnt. Das war in meinen Augen keine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist deutlich gestiegen in den letzten Jahren und Frauen fanden sich auch in Führungsebenen wieder, auch wenn sie teilweise aus genannten Gründen mittlerweile nicht mehr im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Meine Erfahrung war, dass ich bzgl. der Aufgaben, die ich hatte, weitgehend eigenständig arbeiten durfte, aber vieles hinterher doch wieder über den Haufen geworfen wurde. Ich hatte das Gefühl, man konnte es keinem Recht machen, zumal man mehrere Vorgesetzte hatte und hier wieder jeder eine andere Meinung vertrat, wobei der Eindruck entstand, dass diese nicht miteinander kommunizieren.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Vielen Dank für die ausführliche Kommentierung und die Anregungen! Bei dem einen oder anderen Thema wäre mir eine Rückmeldung im persönlichen Gespräch wichtig gewesen. Vieles ist, wie immer im Leben, eine Frage der Perspektive und der persönlichen Erfahrungen.
An dieser Stelle wünsche ich nochmals beruflich und persönlich alles Gute!

Flexible Arbeitszeit in angenehmen Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub und Arbeitszeit lassen sich flexibel planen. Auf die Bedürfnisse des einzelnen wird eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige/kleine Räumlichkeiten für den Aufenthalt während der Pausen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Richtig großzügige Urlaubsregelung statt Elternzeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extern: Den beeindruckenden Erfolg am Markt! In allen Zielbranchen gehört die SIEDA jeweils zu den drei Marktführern. Außerdem hat das Unternehmen, das auch mit bedeutenden wissenschaftlichen Instituten in F&E-Projekten zusammenarbeitet, die Technologie- und Innovationsführerschaft inne.
Intern: Weil's zwar ein "bunt zusammengewürfelter Haufen" unterschiedlichster Charaktere ist, alle jedoch kollegial, freundlich und nett zusammenarbeiten.

Weshalb halte ich die SIEDA für den familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands? Zum Beispiel weil ich - ganz unkompliziert und vollkommen problemlos - meinen Resturlaub aus 2016 nicht bis zum 31.03.2017 nehmen musste, sondern ihn für die Zeit nach der Geburt meines Kindes im Mai und Juni nehmen darf. Urlaubszeit statt Elternzeit! Bei vollem Gehalt also, ganz ohne Einbußen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Erfolgsmeldungen (wie wieder einen neuen großen Kunden gewonnen) nicht gleich auf der Webseite veröffentlicht werden. Der Director Marketing arbeitet jedoch schon mit seinen neu eingestellten Mitarbeitern daran...

Verbesserungsvorschläge

s. o.

Image

Der Bekanntheitsgrad düfte gerne noch einen Tick höher sein. Aber auch daran arbeitet das Unternehmen - und hat gerade erst gute neue Leute fürs Marketing eingestellt...

Work-Life-Balance

Absolut vorbildliche Familienorientierung. Der Arbeitgeber nimmt die privaten/familiären/gesundheitlichen Belange der Mitarbeiter sehr, sehr ernst und ermöglicht so den Mitarbeitern sehr, sehr flexible Regelungen bzw. individuelle, maßgeschneiderte Lösungen. Alles, was es braucht, ist sich dem/der Vorgesetzten (und/oder der stets sehr aufgeschlossenen Geschäftsleitung) anzuvertrauen. TOP!

Karriere/Weiterbildung

Typischwerweise werden Auszubildende in Festanstellung übernommen (Vollzeit). Führungskräfte werden im allgemeinen aus den eigenen Reihen rekrutiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja mei, Kaiserslautern ist halt nicht München. Dafür sind die Lebenshaltungskosten in dieser lebens- und liebenswerten Stadt auch deutlich niedriger. Die Gehälter werden stets pünktlich überwiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Prima Mischung zwischen alt und jung. Alle verstehen sich wirklich sehr gut miteinander. So gibt es beispielsweise viele junge Entwickler, Support- und Vertriebsmitarbeiter - und die Überfünfzigjährigen (wie auch ich selbst) fühlen sich pudelwohl mittendrin.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des großen Erfolgs am Markt wächst das Unternehmen immer weiter, weshalb die Raumsituation aktuell etwas angespannt ist. Ab Juni 2017 kommen jedoch schon direkt neue Räumlichkeiten dazu...


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier macht Arbeiten Spaß!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt nach meiner Ausbildung wurde ich bei der SIEDA GmbH übernommen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung haben wir nach einer, für mich, passenden Position geschaut. Es wurde sogar eine neue Stelle geschaffen, was mir zeigt, dass Mitarbeiter nicht einfach "untergebracht" werden, sondern dem Arbeitgeber wichtig ist, dass sich Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und sehr geschätzt werden. Die SIEDA GmbH bietet eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig gibt es viele erfahrene Kollegen und somit ein großes Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Unter gegebenen Projektbedingungen kann die Arbeit frei eingeteilt werden (Homeoffice, Arbeit auf Reisen u. a.). Sehr flexibel! Immer wieder wird mir in diesem Unternehmen bewusst, wie sehr Arbeiten Spaß machen kann. KLASSE!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Danke für die tolle Rückmeldung - und weiterhin viel Freude beim "Durchstarten" nach abgeschlossener Ausbildung!

Nicht einfach "nur" Azubi ...

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, dass ich meine Ausbildung bei der SIEDA GmbH erfolgreich absolviert habe. Eine Mischung aus kreativen, administrativen und operativen Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, bilden für mich die Grundlage für eine sehr ausgewogene und abwechslungsreiche Ausbildung. Ich wurde nicht wie ein "klassischer" Azubi behandelt, sodass mein Tagesablauf dem eines vollwertigen Mitarbeiters gleichte, was mir beweist, dass Auszubildende großes Vertrauen genießen dürfen. Bei Fragen und Unklarheiten konnte ich jederzeit an meine Kollegen/Vorgesetzten herantreten, um gemeinsam Lösungen zu finden: Teamwork wird groß geschrieben und es herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Ein großes Dankeschön, dass während der Vorbereitung auf meine Abschlussprüfung (u. a. Projektarbeit) sogar die Geschäftsführung stets hinter mir stand.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander WilmsGeschäftsleitung (Prokurist)

Liebe Kollegin.
vielen Dank für diese positive Bewertung! Ich freue mich besonders darüber, dass wir es anscheinend geschafft haben "rüber zu bringen", worauf es uns bei der Ausbildung besonders ankommt. Nämlich die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ab dem ersten Tag, und die Einbeziehung der Auszubildenden in das ganz normale tägliche Geschäft - mitten im Leben.
Auch im kommenden Jahr 2017 suchen wir wieder Auszubildende! Unser Unternehmen wächst, und wir übernehmen unsere Auszubildenden gerne in ein festes Arbeitsverhältnis.

Absolut professionelles Auftreten und zeitnahes Bewerbungsverfahren

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Arbeitszeiten

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte zeitnah telefonisch, ohne jegliche Einstellungs- oder Vortests.
Das Gespräch und der Empfang liefen äußerst professionell in einer mehr als angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe ab.
Es wird sich nicht nur für die fachliche Kompetenz interessiert, sondern auch für den Menschen, der hinter dem Mitarbeiter steckt.
Besonders hier wird einem klar, wie bemüht der Betrieb um seine Auszubildenden und Mitarbeiter ist.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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