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SIEDA 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,3
kununu Score51 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsalltags, kombiniert mit einer Homeoffice-Regelung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Umsetzung hoher Umweltstandards im Unternehmen.
Derzeit wird für meine Abteilung Verstärkung gesucht: Wir haben eine neue Stellenausschreibung für die Position „Support Engineer (m/w/d) in Vollzeit“, die auf unserer Karriereseite zu finden ist.
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Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten, es gibt eine gute Homeoffice-Regelung, In meinem Bereich ist sehr selbstständiges Arbeiten möglich, hohe Umweltstandards. Es gibt zur Zeit eine neue Stellenausschreibung für meine Abteilung auf unserer Website unter Karriere ((Junior) Vertriebsmitarbeiter m/w/s). Da wir stetig wachsen, brauchen wir Verstärkung.
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Sehr freundliche nette Kollegen
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Flexible Arbeitsbedingungen möglich
Arbeitgeber geht auf persönliche Wünsche ein
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Die Offenheit/Verbindlichkeit, Flexible Homeoffice-Regelungen, freiwillige und regelmäßige Firmenfeiern mit allen Angestellten der SIEDA.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
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Voegesetzte legen sehr viel Wert auf gute Beurteilungen in diesem Portal, lesen mit, ändern jedoch ihr Verhalten nicht.
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Nichts zu bemängeln.
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Dass viele Erfolgsmeldungen (wie wieder einen neuen großen Kunden gewonnen) nicht gleich auf der Webseite veröffentlicht werden. Der Director Marketing arbeitet jedoch schon mit seinen neu eingestellten Mitarbeitern daran...
Zu wenige/kleine Räumlichkeiten für den Aufenthalt während der Pausen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte aufhören diese unsinnigen Regeln durchzusetzen und immer neue zu erfinden und man sollte mehr mit den Leute reden und sich dann an Absprachen halten. Das würde die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter schon stark verbessern und ich glaube dann wären alle auch produktiver.
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Rahmenbedingungen unbedingt überdenken, Verwaltung entlasten damit Aufgaben auch sicher und fehlerfrei ausgeführt werden können
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Bessere Kommunikation
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Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein
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Vorgesetzte könnten sich Bedenken Ihrer Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern konkrete Optimierungsvorschläge auch Mal versuchen, auch wenn Sie nicht von ihnen selbst kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SIEDA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert. Es wird in E-Autos investiert und auf dem Dach ist eine Solaranlage verbaut um den Strom für das Bürogebäude zu produzieren. Nur verstehe ich dann nicht, warum wir keine ordentliche Mülltrennung haben.
4
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Umwelt und Klimaschutz sind sehr wichtige Themen und werden authenthisch gelebt.
5
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Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
5
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E-Lade-Säulen auch für Mitarbeiter
5
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Dieses wird GROß geschrieben. Der Arbeitgeber versucht alles (im wirtschaftlich vertretbaren Rahmen) um dies bestmöglich sicherzustellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEDA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht angeboten und können wegen Zielerreichung eigentlich nicht wahrgenommen werden
1
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Es wird zwar gesagt, man könnte Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen, aber in der Realität passiert hier nicht wirklich viel.
3
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Teilweise wird man zwar für die Weiterbildung in gewisser Weise unterstützt, aber man wird mit dem zusätzlichen Know-How leider nicht entsprechend eingesetzt. Das Potential der Mitarbeiter wird m.E. nicht richtig genutzt und oft auch gar nicht erkannt. Leider.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIEDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIEDA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIEDA als eher modern.