SIEDA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht ist SIEDA besonders für Menschen geeignet, die Eigeninitiative zeigen und offen kommunizieren. Wer Ideen einbringt und Herausforderungen anspricht, wird gehört und unterstützt. Genau diese offene und wertschätzende Unternehmenskultur schätze ich seit vielen Jahren sehr.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Natürlich kann jedes Unternehmen Prozesse und Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiterentwickeln, aber ich sehe keinen gravierenden Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Image

Ein modernes Unternehmen mit einem sehr guten Ruf und innovativen Produkten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung sowie verschiedene Benefits. Besonders positiv sind die Flexibilität und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist respektvoll. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten habe ich immer sehr gute Erfahrungen gemacht. Sie haben jederzeit ein offenes Ohr und gehen auf Anliegen ein. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und man fühlt sich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeiten sowie kostenlose Getränke und frisches Obst gehören selbstverständlich dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Umweltstandard, sehr nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Kommunikation

Könnte manchmal zwischen den Ebenen besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles - sonst wäre ich nicht schon so lange dabei. Außerdem gibt's hier einige hochqualifizierte und verdammt kluge Köpfe, die sogar noch wesentlich länger mit dabei sind. So gesehen kann's ja hier nur richtig gut sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Kolleginnen und Kollegen mal Unzufriedenheit oder Kritik äußern, dann dürfte die eine oder Führungskraft meines Erachtens denen ruhig etwas mehr Gehör schenken. Oder auch von sich aus etwas mehr Empathie sowie emotionale Intelligenz entwickeln ...

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Time-to-Market (TTM) sehe ich noch Verbesserungspotential. Allerdings wurden genau deswegen im vergangenen und in diesem Jahr einige sehr fähige Leute eingestellt. Insofern dürfte das in näherer Zukunft kein Thema mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt wirklich prima. Dass es gelegentlich auch mal 'ne kleine Unmutsäußerung gibt, ist - glaube ich - vollkommen normal. Und dass (Ex-)Kollegen, bei denen es nicht so ganz hingehaut hat, sich hinterher negativ äußern, das dürfte es wohl ebenfalls überall mal geben.

Image

Das Image / der Bekanntheitsgrad könnte durch systematische und kontinuierliche Social Media- und anderweitige Marketingkampagnen noch etwas gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance lässt sich hier tatsächlich bestens austarieren. Außerdem kenne ich keinen einzigen Arbeitgeber, der so viel Rücksicht nimmt, wenn mal was im privaten/familiären Umfeld sein sollte (egal ob was mi'm Nachwuchs ist oder ein Trauerfall eintritt oder oder oder).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau liegt typischerweise unterhalb vieler Wettbewerber. Die haben allerdings meistens ihren Sitz in teuren Großstädten, wo dann halt auch die Lebenshaltungskosten deutlich höher sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt. Sogar so stark, dass jemand, der kein CO2-Fanatiker und/oder Klimahysteriker ist, meinungsmäßig gelegentlich ein dickes Fell braucht ...

Kollegenzusammenhalt

Uneingeschränkt: TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt ebenfalls uneingeschränkt: TOP!
[Bin ja selber einer ...]

Vorgesetztenverhalten

Nun, ich selbst habe überhaupt kein Problem damit. Ich weiß jedoch von Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen, die teilweise doch ein Problem damit haben. Insofern gibt's an dieser Stelle nur drei Sterne von mir.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze als solche sind sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, Klimaanlage, prima Kaffee aus der edlen Jura etc.). Einen Stern abziehen muss ich wegen dem Raumkonzept auf zwei Stockwerken im Anbau, wo dann doch ein vergleichsweise hoher Geräuschpegel herrscht. Denn die Zwischenwände dort trennen die Büros nur optisch, nicht jedoch akustisch.

Kommunikation

Absolut okay. Für meinen persönlichen Geschmack gibt es bisweilen sogar ein bisschen viel interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Die gibt's hier in jeder Hinsicht - egal ob Männlein oder Weiblein, egal ob alt oder jung, egal ob mit oder ohne Migrationshintergrund etc.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist spannend, interessant und abwechslungsreich - und in vielen Bereichen auch in hohem Maße durchaus selbst beeinfluss- beziehungsweise gestaltbar. In der Softwareentwicklung dürfte das naturgemäß etwas weniger ausgeprägt sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agile Arbeitsweise; flache Hierarchien; die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind stark verbesserungsbedürftig, Führungskräfte agieren oft unangemessen und inkonsequent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparente und respektvolle Kommunikation, insbesondere bei Entscheidungen. Wertschätzung und Lob aktiver zeigen und zwar im Berufsalltag. Mehr zielgerichtete Planung aller Abläufe und Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von Frustration und Demotivation geprägt. Führung erfolgt häufig über Druck, der sich unter anderem in Schuldzuweisungen, teils wenig nachvollziehbaren Regeln sowie teilweise unfairer oder unsachlicher Kritik äußert.

Zusätzlich sorgen unklare Entscheidungen der Führungskräfte, häufig wechselnde Planungen und Abläufe sowie fehlende klare Ziele oder Erfolgsmessungen für weitere Unsicherheit und Unzufriedenheit. Auch der Umgang mit Mitarbeitenden wird stellenweise als unangemessen oder unfair wahrgenommen.

Positiv hervorzuheben ist, dass der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen manches auffängt – allerdings kann dies die strukturellen Probleme nur begrenzt ausgleichen.

Image

Die Software des Unternehmens gilt als solide und ist bei Kunden offenbar gut etabliert, auch wenn sie technisch schon etwas in die Jahre gekommen ist. Intern wird die Firma jedoch eher kritisch gesehen, und das allgemeine Stimmungsbild unter den Mitarbeitenden ist nicht besonders positiv.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich recht flexibel, solange die Teilnahme an Meetings gewährleistet ist. Es besteht die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeitende bei veränderter Lebenssituation unterstützt werden und das Unternehmen flexibel auf Stundenanpassungen oder geänderte Tätigkeiten eingeht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind individuelle Verhandlungssache. Erfahrungsgemäß hängt das Ergebnis stark davon ab, wie gut man Druck aufbauen oder verhandeln kann. Eine transparente und einheitliche Gehaltsstruktur gibt es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein starkes Interesse an Nachhaltigkeit. So wird unter anderem in E-Autos investiert, und auf dem Dach des Bürogebäudes ist eine Solaranlage installiert, die einen Großteil des Stroms erzeugt.
Verbesserungswürdig wäre allerdings der Umgang mit Lebensmitteln, zum Beispiel, dass noch genießbare Lebensmittel nicht entsorgt werden, nur weil sie nicht korrekt beschriftet sind.

Kollegenzusammenhalt

Wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen. Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt jedoch gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier herrscht Gleichberechtigung, niemand wird aufgrund seines Alters bevorzugt oder benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Das zentrale Problem des Unternehmens. Insbesondere die Art der Mitarbeiterführung ist äußerst problematisch. Es kommt vor, dass Führungskräfte vor Mitarbeitenden abwertend über deren direkte Kollegen sprechen. Man wird teils laut ggü. Mitarbeitern, nicht nur in Konfliktsituationen. Wenn gerade ein Thema wichtig erscheint werden Mitarbeiter mitten aus ihrer Arbeit gerissen. In Gesprächen entsteht häufig der Eindruck, dass die Meinung von Mitarbeitenden und deren Vorschläge wenig Interesse finden; Diskussionen werden nicht selten frühzeitig beendet. Gemachte Regeln gelten scheinbar für Führungskräfte nicht.
Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden ist kaum spürbar. Lob oder Dank werden praktisch nicht ausgesprochen. Diese Form der Führung wirkt auf Dauer stark demotivierend und trägt wesentlich zur Unzufriedenheit bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich in Ordnung, könnten jedoch in puncto technischer Ausstattung moderner sein. Auch abgeschlossene Büros oder Räume mit deckenhohen Wänden würden helfen, den Geräuschpegel zu reduzieren und konzentrierteres Arbeiten zu ermöglichen. Es gibt einen Obstkorb.

Kommunikation

Schwierig. Einerseits werden Entscheidungen sehr spontan und ohne ausreichende Abstimmung oder Planung getroffen. Andererseits gibt es Themen, bei denen sich Entscheidungsprozesse unnötig in die Länge ziehen, weiVerantwortliche die Entscheidung nciht treffen wollen. Selbst wenn dann eine Entscheidung getroffen wird, kann sich diese kurz darauf auch wieder ändern, auch mehrfach. Es braucht hier mehr Struktur.

Gleichberechtigung

Im Kollegenkreis wird Gleichberechtigung gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten inhaltlich Abwechslung. Ein Teil der Arbeitszeit entfällt jedoch auf Wartung und Pflege von Bestandsverhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement in den Umweltschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Voegesetzte legen sehr viel Wert auf gute Beurteilungen in diesem Portal, lesen mit, ändern jedoch ihr Verhalten nicht.

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen unbedingt überdenken, Verwaltung entlasten damit Aufgaben auch sicher und fehlerfrei ausgeführt werden können

Arbeitsatmosphäre

Kollegales Verhältnis untereinander gut, allerdings ist die Führungskultur mangelhaft.

Image

Mitarbeiter sprechen intern nicht gut über die Firma

Work-Life-Balance

Findet nicht statt, es wird zwar propagiert, aber bei genauerer Betrachtung sind hohe Erwartungen zu erfüllen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Wäre gut wenn Vorgesetzte regelmäßig an entsprechenden Schulungen teilnehmen würden

Kommunikation

Es werden nur Entscheidungen mitgeteilt, Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung nicht einbezogen

Interessante Aufgaben

Persönliche Ziele sind kaum erreichbar (variabler Gehaltsbestandteil)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte aufhören diese unsinnigen Regeln durchzusetzen und immer neue zu erfinden und man sollte mehr mit den Leute reden und sich dann an Absprachen halten. Das würde die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter schon stark verbessern und ich glaube dann wären alle auch produktiver.

Arbeitsatmosphäre

Immer Frust und Dicke Luft, weil sich plötzlich Anforderungen ändern oder das wichtige Thema von gestern heute durch etwas anderes abgelöst wird. Man reagiert nur. Es gibt auch kaum Lob, sondern immer nur Kritik oder Schuldzuweisungen.

Image

Es wird viel Wert auf eine positive Außendarstellung gelegt, aber untereinander Reden die Mitarbeiter alles anderes als Gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, aber nur 2 Tage Homeoffice und die Tage sind vorgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man bekommt zwar jährlich in einem Mitarbeitergespräche auch ohne explizite Nachfrage mindestens einen Inflationsausgleich, wenn nicht sogar mehr, aber gleichzeitig habe ich das Gefühl es könnte trotzdem etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert. Es wird in E-Autos investiert und auf dem Dach ist eine Solaranlage verbaut um den Strom für das Bürogebäude zu produzieren. Nur verstehe ich dann nicht, warum wir keine ordentliche Mülltrennung haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen reißen hier vieles raus. Gelegentlich gemeinsame Aktivitäten in der Mittagspause oder nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Mitarbeiter gehen, werden meist Azubis eingestellt, um die Lücken zu füllen. Man redet zwar davon, dass das Wissen langjähriger Mitarbeiter Wertvoll ist, aber wenn einer Anzeichen zeigt gehen zu wollen, werden keine Anstalten gemacht den Mitarbeiter wirklich halten zu wollen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten sich an keine Absprachen. Ständig steht einer im Büro und will spontan irgendwas, was nicht zu den geplanten Aufgaben gehört. Die Geschäftsführung hat sich haufenweise unsinnige Regeln ausgedacht (Parkplatzregelung, Kaffeetassen, Kühlschrank-Etiketten, etc), die kaum einen Sinn ergeben, aber Hauptsache man kann Leute anmeckern, die sich mal nicht daran halten.

Arbeitsbedingungen

Entwickler haben Mini-Tower-PCs, also keine Laptops weshalb man bei Meetings in einem der Konferenzräume kaum Zugriff auf wichtige Ressourcen hat.
Die Arbeitsplätze sind ansonsten ganz ok, es ist nur teilweise schwierig auf eine entsprechende Wohlfühltemperatur in einigen Räumen zu kommen.

Kommunikation

Veränderungen oder Prozesse in die Mitarbeiter involviert sein sollten, werden erst wage angekündigt für irgendwann in der Zukunft und man würde da noch genauer drüber sprechen, nur damit es dann am nächsten Tag spontan ohne weitere Absprache umgesetzt wird und man ist vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht dass jemand wegen seines Geschlechts oder so bevorzugt oder benachteiligt wird. Im Zweifelsfall bekommt jeder gleichermaßen auf den Deckel.

Interessante Aufgaben

Man verbringt mehr Zeit damit eine Software am laufen zu halten und Features einzubauen die keiner braucht, anstatt sich um interessante Verbesserungen zu kümmern. Technologisch nicht am Puls der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsbedingungen möglich
Arbeitgeber geht auf persönliche Wünsche ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz sind sehr wichtige Themen und werden authenthisch gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit Jahren hier und fühle mich sehr wohl. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und wir haben einen tollen Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

Manche Kollegen werden bei hitzigen Diskussionen schon einmal zu emotional. Dann mangelt es an respektvollem Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Bei rechtzeitiger und vernünftiger Planung habe ich noch nie Einschränkungen gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutschlandticket / Jobticket zu kaum überbietbaren Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Management ist sehr umweltbewusst. Bürogebäude topp energetisch saniert und mit Erdwärme beheizt. Strom aus eigener Solarproduktion.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die Türen stehen jedem offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber direkt.

Arbeitsbedingungen

Modern und hell. Bei besonderen Bedürfnissen wird der Arbeitsplatz umgestaltet. Gemeinschaftsküche und Fahrradgarage sind prima Extras.

Kommunikation

Meetings und Mitarbeiterversammlungen finden regelmäßig statt.

Interessante Aufgaben

Engagement wird unterstützt. Mitarbeitermeinung zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit/Verbindlichkeit, Flexible Homeoffice-Regelungen, freiwillige und regelmäßige Firmenfeiern mit allen Angestellten der SIEDA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsübergreifende Kommunikation-/Informationskultur könnte besser sein. Daran wird aber gearbeitet und wird nach und nach besser.

Arbeitsatmosphäre

Diese kann man als sehr gut bezeichnen. Die Firmenkultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenhalt. Die Geschäftsführung/Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für persönliche und geschäfltiche Anliegen.

Image

Die Kunden nehmen die SIEDA GmbH als starken und fairen Partner war. Den Kunden gefällt, dass die Firma gerne auch mal bereit ist für die Kundenzufriedenheit den "Extraschritt" zu gehen.

Work-Life-Balance

Hier muss jeder selbst in Eigenverantwortung schauen das diese auch gegeben ist. Wenn man sich selbst nicht organisieren und nicht "ich schaffe das nicht mehr" sagen kann, wird diese nicht im erforderlichen Umfang erreichen. Wer das aber kann wird eine gute Work-Life-Balance haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine klare Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sowie die Kompromissbereitschaft beider Parteien, führten in meinem Fall bisher immer zu einem fairen Ergebnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses wird GROß geschrieben. Der Arbeitgeber versucht alles (im wirtschaftlich vertretbaren Rahmen) um dies bestmöglich sicherzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und das Abteilungsübergreifend. Ich bin bisher noch nie bei einem persönlichen oder fachliches Thema alleine gelassen worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation als Arbeitnehmer und vom Vorgesetzten sind wichtig. Vereinbarungen/Versprechen werden, sofern man diese klar abgesprochen hat, eingehalten. Die Vorgesetzten sind Kritikfähig und haben ein offenes Ohr für neue Ideen. Man sollte aber nicht beleidigt sein, wenn diese nicht die erhoffte positive Resonanz hervorrufen ;-)

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für seine Arbeit benötigt. Der Umbau des neuen Firmengebäudes (an einem anderen Standort in Kaiserslautern) ist im vollen Gange. Nach dem Umzug werden auch alle Abteilungen wieder räumlich und in greifbarer Nähe zusammenarbeiten.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Meetings statt. In diesen werden die aktuellen Themen für seinen eigenen Bereich besprochen. Ich vermisse lediglich einen regelmäßige Information aus anderen Abteilungen welche Herausforderungen diese zu bewältigen haben bzw. an welchen strategischen Themen die Geschäftsführung arbeitet.

Gleichberechtigung

Geschlecht/Alter sind hier nicht wichtig.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht jeden Mitarbeiter nach seinen Stärken in gewisse Themen einzuarbeiten und die notwendigen Freiheiten zu schaffen. Dies führt zwangsläufig dazu, dass ich neben den "Standardthemen" auch an für mich reizvollen Themen arbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten, zentrale Lage in der Innenstadt

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann jeder in einem gewissen Rahmen seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ortsüblich und durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen/innen helfen sich untereinander; Jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, technisch auf dem neusten Stand

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet in einer interessanten Branche; abwechslungsreich; macht viel Spaß