Siedlungswerk Nürnberg GmbH als Arbeitgeber
Siedlungswerk
Nürnberg
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Siedlungswerk Nürnberg GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
arbeitsklima, kollegen, boni, gleitzeit, standort, problemlösung
Kurze Entscheidungswege. Offen für neues. Sehr viele extra Leistungen. Wenig Druck / Stress von den Vorgesetzen und sehr viel Vertrauen.
Das man hier aktiv etwas für das Gemeinwohl machen kann.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Aufmerksamkeiten/Benefits für alle Mitarbeiter
Parkplätze direkt vor der Türe, Essensmarken, 1/2 Tag am Faschingsdienstag frei, Gehaltszahlung am 15. im Voraus, gute betriebliche Altersvorsorge, VWL Zuzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hackordnung
Probezeit Herbst 2024genutzt und war nach 6 Wochen daan weg
Oft gestalten sich Projekte im Unternehmen deutlich ineffizienter und länger als sie es müssten. Den Vorgesetzten ist dies aber bewusst und es wird an vielem gearbeitet.
Jahrelange Leistungen wie Gesundheitsbeihilfe ohne Ersatz zu streichen. Überstunden werden ebenfalls gestrichen.
Es könnte insgesamt noch etwas moderner sein.
Verantwortung nur in der Geschäftsführung, beginnt bei der Unterschrift unter dem normalen Tagesgeschäft und endet bei der Urlaubgenehmigung, feste Arbeitszeiten, eingefahrene und überholungsbedürftige Strukturen, negative Denk- und Handlungsweisen, persönliche Gängelei aller Mitarbeiter, keinerlei Interesse an den Mitarbeitern, jeder kann jederzeit ausgetauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr alte Prozesse und Routinen im Unternehmen modernisieren bzw. vereinfachen.
Den Mitarbeitern etwas geben anstelle nur die Vorzüge zu nehmen. Die letzten langjährigen Mitarbeiter werden vergrault.
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit die Bekanntheit steigt.
Mehr Werbung für das Siedlungswerk um so die Bekanntheit zu steigern
Den Bekanntheitsgrad steigern durch mehr Werbung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Siedlungswerk Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind mit das Beste hier! Es arbeiten hier viele tolle Menschen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Das Team war hilfsbereit, auch gegenüber neuen Kollegen und was die Einarbeitung anbelangt. Auch unter Führungskräften herrschte ein fairer Umgang miteinander.
in den meisten Abteilungen gibt es nette Teams die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
Sehr nette Kollegen die einem mit Rat und Tat zu Seite stehen.
Ich arbeite in einem sehr guten Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siedlungswerk Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen.
Keine Entwicklungsmöglichkeit auf allen Positionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siedlungswerk Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Siedlungswerk Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siedlungswerk Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siedlungswerk Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Siedlungswerk Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Siedlungswerk Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur