kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hackordnung
Probezeit Herbst 2024genutzt und war nach 6 Wochen daan weg
heimweg
die Dynamik des öffentlichen Dienstes
alles
nur des direkten Vorgesetzten
arbeitsklima, kollegen, boni, gleitzeit, standort, problemlösung
-
super arbeitsklima
einfache kommunikation mit vorgesetzten
Kurze Entscheidungswege. Offen für neues. Sehr viele extra Leistungen. Wenig Druck / Stress von den Vorgesetzen und sehr viel Vertrauen.
Oft gestalten sich Projekte im Unternehmen deutlich ineffizienter und länger als sie es müssten. Den Vorgesetzten ist dies aber bewusst und es wird an vielem gearbeitet.
Noch mehr alte Prozesse und Routinen im Unternehmen modernisieren bzw. vereinfachen.
Jahrelange Leistungen wie Gesundheitsbeihilfe ohne Ersatz zu streichen. Überstunden werden ebenfalls gestrichen.
Den Mitarbeitern etwas geben anstelle nur die Vorzüge zu nehmen. Die letzten langjährigen Mitarbeiter werden vergrault.
Leistungen wurden nach und nach hinterhältig gestrichen (Gesundheitsbeihilfe, Überstunden)
Keine Aufstiegschancen.
Früher war der Arbeitgeber sehr gut. Mittlerweile wurden viele Leistungen gestrichen sodass Attraktivität hier zu arbeiten stark gesunken ist.
Andere Arbeitgeber der Branche bieten mehr.
Sehr enttäuschend! Geschäftsführer ist unmenschlich. Wünscht den Mitarbeitern nichts gutes.
Änderungen zum Nachteil der Mitarbeiter. Keine offene Kommunikation der Vorgesetzten.
Das man hier aktiv etwas für das Gemeinwohl machen kann.
Es könnte insgesamt noch etwas moderner sein.
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, damit die Bekanntheit steigt.
Es gibt Lob von der Geschäftsführung, der Umgang ist zu jeder Zeit fair und nachvollziehbar. Ich komme jeden Tag gerne in die Firma.
Für das Image könnte noch mehr getan werden - Hidden Champion.
Es wird Rücksichtig auf persönliche Bedürfnisse genommen, insgesamt ist aber schon einiges zu tun. Die Arbeitszeiten halten sich insgesamt aber trotzdem im normalen Rahmen.
Dies wird stets unterstützt und gefördert.
Bezahlung nach TVöD ist ordentlich. Dadurch gibt es auch regelmäßige Erhöhungen. Dazu gibt es auch eine wirklich gute betriebliche Altersvorsorge.
Bezahlbarer und nachhaltiger Wohnraum für die breite Masse der Bevölkerung ist das Unternehmensziel. Mehr muss man glaube ich hier nicht sagen.
Die Kollegen sind mit das Beste hier! Es arbeiten hier viele tolle Menschen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Es wird auf jeden, mit seinen individuellen Bedürfnissen, eingegangen. Der Umgang ist vorbildlich. Der Altersmix der Kollegen ist zudem ausgewogen.
Durch die neue Geschäftsführung seit Herbst 2022 hat sich vieles zum Positivem verändert.
Manches könnte noch etwas moderner sein. Alles wichtige ist aber vorhanden und zudem wird aktuell noch eine komplett neue Geschäftsstelle gebaut. Hierauf freue ich mich schon.
Die Kommunikation läuft gut, an der einen oder anderen Stelle könnte es aber noch ein bisschen besser werden, damit es nicht zu Missverständnissen unter den Kollegen kommt. Insgesamt ist die allerdings schon in Ordnung.
Dies wird hier großgeschrieben. Es ist Teil der DNA vom Siedlungswerk.
Die Arbeitsabläufe sind aktuell teilweise noch nicht so modern, aber dafür gibt es spannende Projekte diese neu zu gestalten. Ideen werden vom Vorgesetzen gehört und sind jederzeit willkommen. Die Umsetzung macht Spaß.
Parkplätze direkt vor der Türe, Essensmarken, 1/2 Tag am Faschingsdienstag frei, Gehaltszahlung am 15. im Voraus, gute betriebliche Altersvorsorge, VWL Zuzahlung
Den Bekanntheitsgrad steigern durch mehr Werbung.
In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
SWN könnte noch etwas bekannter werden.
Toll ist, dass die Brückentage für alle frei sind! Teilzeitarbeiten wird gefördert, wo es möglich ist.
Gewünschte Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.
Es wird nach TVÖD bezahlt.
Ich arbeite in einem sehr guten Team!
Auch hier kann ich keine negative Behandlung berichten.
Jegliche gewünschte Arbeitsmittel (höhenverstellbarer Schreibtisch, gute Beleuchtung, 2.Bildschirm etc.) werden unbürokratisch gestellt. Die Büros sind max. mit drei Mitarbeitern belegt.
Mir ist noch keine ungerechte Behandlung aufgefallen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Schlanke Hierarchie, große Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters in seiner Individualität. Stärken werden betont und gefördert. Sehr produktives, zukunftsorientiertes Miteinander.
Mehr Werbung für das Siedlungswerk um so die Bekanntheit zu steigern
Insgesamt wird von allen Seiten in kooperativer Umgang gepflegt, was der Arbeitsatmosphäre zugute kommt. Für mich kann ich sagen, dass ich sehr gern auf Arbeit gehe und die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Unternehmen sehr schätze.
Image
Bin stolz, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der bezahlbaren Wohnraum für die Menschen schafft, die nicht so viel haben...
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Mietzuschuss für eigene Wohnungen, neuerdings mobiles Arbeiten
Im Unternehmen selbst und beim Bau wird auf Ökologie und Nachhaltigkeit großen Wert gelegt.
Sehr flache Hierachie
Weiterbildung werden regelmäßig angeboten.
Das Team war hilfsbereit, auch gegenüber neuen Kollegen und was die Einarbeitung anbelangt. Auch unter Führungskräften herrschte ein fairer Umgang miteinander.
Der Mix in der Altersstruktur ist sehr ausgewogen. Alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, dürfen sich - sofern möglich - nach einen Belieben einbringen.
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
gute Büros mit hochwertiger Ausstattung in denen man hervorragend arbeiten kann. Die IT Ausstattung wird laufend an den aktuellen Stand der Technik angepasst.
Transparent und ehrlich
es wird nach Tarif bezahlt
Bisher habe ich keine Diskrepanzen diesbezüglich wahrgenommen.
Das Siedlungswerk stellt gerade die Weichen für die Zukunft, so stehen Themen wie "Digitalisierung", Optimierung in operativen Prozessen aber auch ein Wachstum der eigenen Bestände aktuell im Mittelpunkt. Dadurch ergeben sich viele Projekte, denen wir uns widmen dürfen. Dabei darf selbstverständlich das Tagesgeschäft nicht vernachlässigt werden. Es ist daher für jeden etwas dabei, langweilig ist mir noch nie geworden.
Wird leider zu sehr von enttäuschten Mietinteressenten geprägt, welchen man aufgrund des Wohnungsmangels keine passende Wohnung anbieten konnte.
Es wird versucht auf die individuellen Bedürfnisse bzw. Herausforderungen der Arbeitnehmer einzugehen( Teilzeit in den verschiedensten Gestaltungen, Mitbringen des Hundes, Homeoffice etc.).
Bezahlung nach TVÖD mit Zusatzleistungen wie z.B. Essensmarken, Zuschuss bei Bezug einer firmeneigenen Wohnung etc.
Es wird bereits intensiv daran gearbeitet in jedem Bereich papierlos arbeiten zu können.
Sehr nette Kollegen die einem mit Rat und Tat zu Seite stehen.
In den Büros ist man zumeist zu zweit, sodass es angenehm ruhig ist aber den notwendigen Dialog ermöglicht. Bei der Einrichtung der Büros wurden keine Kosten gescheut.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Aufmerksamkeiten/Benefits für alle Mitarbeiter
Sympathisches, aufgeschlossenes Team
Hidden Champion - tolles Unternehmen - sollte bekannter sein
ausgewogene work-life-balance
Toll finde ich hier die Vereinbarkeit von Hund und Beruf.
Hunde dürfen u.a. ins Büro mitgenommen werden.
Teilzeit- und Homeoffice-Lösungen werden angeboten.
die Mitarbeiter werden nahezu in allen Bereichen gefördert, weiterentwickelt und geschult.
Tarifbindung in allen Bereichen - viele Sozialleistungen und Benefits
Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit wird versucht in allen Bereichen umzusetzen.
in den meisten Abteilungen gibt es nette Teams die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
Ältere Kollegen werden im Team wertgeschätzt - hier arbeitet man gerne bis zur Rente
Vielversprechendes Führungsduo, die mit Erfahrung und guten Ideen das Unternehmen leiten.
Die Geschäftsleitung praktiziert einen kooperativen, partnerschaftlichen Führungsstil.
Beim SW Nürnberg sind nahezu alle dabei, die Wohnungswirtschaft erfolgreich ins digitale Zeitalter zu versetzen.
offene Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung und Toleranz wird gelebt.
interessante, herausfordernde Aufgaben im sozialen Wohnungsbau bzw. Wohnungsverwaltung in der Metropolregion N/FÜ/ER
So verdient kununu Geld.