Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siedlungswerk Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einige super tolle leute die man gerne um sich hat und dann natürlich einige wenige mit dem karrieredraht und informationsbedürfnis nach oben, manches im nachhinnein überraschend
jedes wort wäre eines zu viel, zumindest sportliche seite ist achtenswert
Leistungen wurden nach und nach hinterhältig gestrichen (Gesundheitsbeihilfe, Überstunden)
war sicherlich schon mal besser