Sinnhaftes Arbeiten (= Menschen lebenswertes und bezahlbares Zuhause zu ermöglichen) im tollen Team und guter Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Gute, vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre
Image
Hier stimmt das Eigenbild zum Fremdbild.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich sehr gut einteilen und gestalten (Gleitzeitregelung sehr flexibel und mobiles Arbeiten in Absprache gut möglich), so bleibt für Privates, Familie und Erholung ausreichend Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Auf die persönliche und die fachliche Aus- und Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Als mittelständisches Unternehmen stehen keine klassischen Karriereweg in großer Zahl zur Verfügung. Die Übernahme von Sonderaufgaben, Spezialistentum und Projektarbeiten schaffen gute Chancen.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung, Jobticket kostenfrei, Jobrad, Fitness- und Sportangebot, weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit in ihren vier Dimensionen (ökologisch, sozial, kulturell und ökonomisch) sind fester Bestandteil der gewollten und gelebten Unternehmenskultur. Diese finden sich in den Projekten und auch Objekten des Siedlungswerks wieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt - sehr verlässliche und unterstützende Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde große Wertschätzung als älterer Kollege
Vorgesetztenverhalten
achtsame und motivierende Führungskräfte und GF, MA werden gut unterstützt, wenn sie es brauchen und wollen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros und moderne Büroausstattung und Arbeitsmittel
Kommunikation
Die Kommunikation ist fast immer sehr gut, der Schritt zur Perfektion muss noch gegangen werden.
Gleichberechtigung
Es wird kein erkennbarer Unterschied zwischen Jung und Alt und zwischen Kolleginnen und Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind interessant - vor Routinearbeiten wird man in keinem Beruf / bei keinem Arbeitgeber befreit.


