Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siedlungswerk Wohnungs- und Städtebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten läuft einwandfrei. Wir sind in ständigem Austausch miteinander.
Der Zusammenhalt in unserer BGS ist wirklich super, man kann hilft und unterstützen sich, auch Abteilungsübergreifend.
In unserem Job muss man auch mal mit Abendterminen rechnen, es gehört einfach dazu. Aber man kann sich diese relativ gut und frei einteilen. Dazu kommt, dass man dann halt, morgens später anfangen kann. Durch die echt flexible Gleitzeit Regelung.
Ich kann meine Vorgesetzte wirklich nur in den höchsten Tönen loben. Immer ein offenes Ohr, man kann mit allen kleinen und auch großen Nöten zu ihr kommen.
Die Aufgaben sind branchenbedingt und dementsprechend abwechslungsreich.
Vertrauensvolles Miteinander unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten.