129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei SIEGENIA in Niederdielfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stückzahl ist nicht alles wenn die Qualität darunter leidet
Arbeitsatmosphäre
Aggressives Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich keine Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an sich das sie nur gut dastehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren und dass Sie eine aggressive Arbeitsatmosphäre sowie mangelnden Kollegenzusammenhalt erlebt haben.
Ihre Anmerkung zur Stückzahl und der Qualität ist sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Qualität unserer Produkte oberste Priorität haben muss und dass eine gute Zusammenarbeit im Team entscheidend ist, um dies zu erreichen. Bzgl. der Führungskräfteentwicklung kann ich auf einige andere meiner Kommentare und auf das alle zwei Jahre wiederkehrende Führungskräftefeedback verweisen.
Führungsschwäche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte können nicht führen jeder kämpft für sich.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt die erkennbare Struktur.
Fertigung Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidung einbezogen sehr schlechtes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für die Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Ihr Hinweis auf die Führungskräfte und die Struktur im Unternehmen ist wichtig für uns. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind uns bewusst, dass eine klare Kommunikation und Einbindung aller Mitarbeitenden entscheidend für ein gutes Arbeitsklima sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskompetenzen zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken. Es ist aber immer schwierig, subjektive Meinungen und Erfahrungen in Konsequenzen für alle Mitarbeitenden oder hier Führungskräfte umzusetzen. Mein Vorschlag ist daher, dass Sie Ihre Führungskraft konkret auf Ihre Beobachtungen und Wünsche für den Umgang ansprechen. Wenn sich daraufhin keine Besserung oder wenigstens Einsicht zeigt, wenden Sie sich bitte an die nächst höhere Führungskraft oder auch an mich.
Im November 2025 findet unser Führungskräftefeedback in der 4. Auflage statt. Auch dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihrer Führungskraft anonym umfangreiches Feedback zu geben.
Finger weg außer Total verzweifelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SIEGENIA in Niederdielfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles... krank sollte man lieber nicht werden da keine Bezahlung erfolgt..arbeitspapiere werden zurückgehalten...wer schlecht behandelt werden will und gerne umsonst Arbeitet Herzlich Wilkommen
Verbesserungsvorschläge
Anfangen zu verstehen das da Menschen kommen keine Ziegelsteine
Arbeitsatmosphäre
schnell schnell Akkord über alles
Image
Top 3 unter denn Schlechtesten Buden im Siegerland
Work-Life-Balance
7 tage die wochen für 1600
Karriere/Weiterbildung
man Arbeitet sich nach unten
Gehalt/Benefits
unterirdisch am besten noch was mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht Vorhanden Geld über alles
Kollegenzusammenhalt
geht so jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
die kollegen sind am Ort
Vorgesetztenverhalten
Chef vom lager ist am Ort bekommt aber auch nur Anweisung von Oben
Arbeitsbedingungen
schnell schnell und nur nett ruhmstehen
Kommunikation
ich chef du nix ohne worte
Gleichberechtigung
ist nicht Vorhanden nur machen machen
Interessante Aufgaben
immer nur das selbe Akkord
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir klarstellen, dass wir großen Wert auf die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden legen. Die Gehälter in unserem Unternehmen basieren auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Berufserfahrung und den individuellen Qualifikationen, liegen aber immer mindestens auf einem marktgerechten Niveau und deutlich über dem Mindestlohn.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. In unserem Unternehmen am Standort Niederdielfen gibt es keinen Akkordlohn; es gibt jedoch eine vorgegebene Produktionsmenge, die abgestimmt und realistisch ist.
Bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, und sich wertgeschätzt fühlen.
Für ein offenes Gespräch stehen wir jederzeit gerne bereit.
Mehrfachbewertung
mehr sein als schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
der >Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren. Ihr Hinweis auf das Vorgesetztenverhalten ist wichtig und wir nehmen Ihre Kritik ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Anmerkungen konkretisieren könnten, damit wir gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten können. Vielen Dank!
Schlechte Arbeitsverträge
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung im Bereich Produktion bei SIEGENIA in Niederdielfen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragsänderungen. Andere Mitarbeiter kriegen für die gleiche Arbeit ein anderen Lohnsatz. (Unfair).
Verbesserungsvorschläge
Verträge ändern, Zuschläge ändern. Kein Bestimmungsrecht ggü. dem Mitarbeiter. Es sollte freiwillig sein am Samstag zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Gute Atmosphäre.
Karrierechancen
Sehr gering, da viele in ihrer „Machtposition“ Angst haben ihren Job zu verlieren. Somit stehen die Chancen für Aufstiegsbewerber gleich 0.
Arbeitszeiten
Variabel kann man sich seine Wochenzeit aussuchen als Azubi. Als Geselle ist man verpflichtet auch Samstage zu kommen wenn nötig
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war ok
Die Ausbilder
sollten kündigen. Am besten ein neues Ausbilder Team das mit Elan an ihre Aufgaben geht. Junge, frische und talentierte Ausbilder sollten den Platz besetzen.
Spaßfaktor
Kein Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Unterschiedlich aber man wird auch genutzt zur billigen Arbeitskraft Stichwort Galvanik
Respekt
Nur von einzelnen Mitarbeitern, der Rest grüßt nicht mal.
Variation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht durchweg positiv waren.
Zu den Arbeitsverträgen und den unterschiedlichen Löhnen möchten wir klarstellen, dass wir durchweg marktgerechte Entgelte, im Helferbereich auch immer noch deutlich über Mindestlohnniveau zahlen.
Bezüglich der Arbeit am Samstag ist es einfach so, dass diese in bestimmten Situationen erforderlich ist, um den Produktionsanforderungen gerecht zu werden. Wir sind jedoch bestrebt, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten und versuchen, die Mitarbeitenden in die Planungen einzubeziehen, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre sind wir stets bemüht, ein respektvolles Miteinander zu fördern. Es tut uns leid, dass Sie diese nicht als positiv empfunden haben. Wir schätzen die Rückmeldungen und werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und den Austausch mit den Mitarbeitenden zu stärken. Zu den Ausbildern möchten wir betonen, dass sie engagiert und motiviert sind, um den Auszubildenden bestmögliche Unterstützung zu bieten. Dies zeigen auch unsere regelmäßigen internen Umfragen und Gespräche mit den Auszubildenden, die deren Zufriedenheit mit der Ausbildung widerspiegeln. Genauso wie die Gesamtergebnisse der Abschlussprüfungen auf ein überdurchschnittliches Niveau der Ausbildung zurückzuführen sind.
Ihr Gefühl bzgl. der niedrigen bzw. nicht vorhandenen Aufstiegschancen kann ich allerdings beim besten Willen nicht nachvollziehen.
Ein sehr großer Anteil der über 1750 Mitarbeitenden in Deutschland hat bei uns bereits die Ausbildung absolviert und danach durch Qualifizierungen on-the-job und auch durch externe Studiengänge und Weiterbildungen die Grundlage für beruflichen Aufstieg gelegt, der dann auch in sehr vielen Fällen bei SIEGENIA realisiert worden ist. Hier kommt es aber natürlich auch zentral auf das Engagement und die Eigenverantwortung des/der Einzelnen an.
Mehrfachbewertung
Kein klassischer Maschinenbau doch im Bereich der Beschlagstechnik ein guter Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIEGENIA in Niederdielfen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind dank Gleizeit und Home-Office super flexibel.
Ausbildungsvergütung
Jeder Azubi verdient während der Ausbildung gleich viel und Tarifen nahe.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes und helfen gerne.
Spaßfaktor
Viel unterschiedliche Aufgaben und kein Copy and paste.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Von der Erstellung von Modellen im CAD über Zeichnungen bis hin zur Bearbeitung von Excel-Tabellen ist alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Flexibilität der Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten schätzen und die Ausbildungsvergütung als fair empfinden.
Es ist großartig, dass Sie die Unterstützung der Ausbilder sowie die abwechslungsreichen Aufgaben in Ihrer Ausbildung hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige und spannende Ausbildung zu bieten.
Wir würden uns zudem freuen, wenn Sie weitere Kommentare zu den einzelnen Sternebewertungen hinzufügen könnten, damit andere Personen die Bewertungen besser beurteilen können. Vielen Dank für Ihr Engagement und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Ausbildungsinhalte und -förderung auf bestem Niveau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht jede Aufgabe kann einem gefallen, jedoch sind 90% meiner Aufgaben interessant und machen mir Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit den Ausbildungsinhalten und der Förderung zufrieden sind.
Es ist schön zu wissen, dass die Mehrheit Ihrer Aufgaben interessant ist und Ihnen Freude bereitet. Wir sind stets bemüht, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Wir würden uns zudem freuen, wenn Sie weitere Kommentare zu den einzelnen Sternebewertungen hinzufügen könnten, damit andere Personen die Bewertungen besser beurteilen können. Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ein durchweg herzliches Durcheinander, mit fairer Bezahlung und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnort
Genügend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten etwas arrogant
Verbesserungsvorschläge
Bargeldloses Zahlen in der Kantine
Pausenräume Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte immer fair und offen in der Kommunikation
Image
Gilt in der Gemeinde als einer der besten
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und 35 Stunden, total gegeben. Überstunden werden abgebaut in Gleittagen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Entfaltung und man bekommt das Gefühl Gebrauch zu werden
Gehalt/Benefits
Haustarif völlig fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig geschaut wo man Dinge verbessern kann und jeder hat die Möglichkeit Vorschläge einzureichen
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Kollegium kann man sich nicht wünschen, Unterstützung in jeder Lebenslage
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, zu ihnen wird aufgeschaut
Vorgesetztenverhalten
Immer direkt ehrlich und zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, super Kantine, ruhig gelegen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Immer und überall gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die kurzen Kommunikationswege und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten sowie den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden.
Ihr Hinweis auf die Arroganz mancher Vorgesetzter nehmen wir ernst und werden dies Thema im Auge behalten. Ich empfehle in solchen Fällen eigentlich eine direkte Ansprache. Die Idee des bargeldlosen Zahlens in der Kantine wird zumindest am Standort Niederdielfen in nächster Zeit sehr wahrscheinlich möglich werden, und auch die Anregung zur Verbesserung der Pausenräume in der Verwaltung sind wertvolle Vorschläge, die wir gerne prüfen werden. Auf jeden Fall können wir den Besuch des Mitarbeiterrestaurants bzw. der Kantine empfehlen.😉
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mein Titel könnte 120 Silben betragen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche noch....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit.......
Leider seid ihr nicht der grosse, einzelne Fisch im Teich.....
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, zuzuhören.
Es gibt sehr viele Dinge, die abgeändert werden müssen.
Leider seit Jahrzehnten, aber jeder Verantwortliche hat entweder Angst vor dem CE.
oder vor seinen Kollegen.
Traut euch doch mal.....
Arbeitsatmosphäre
Hektik,Dopplung,Personal ungeschult
Image
Klar , besteht.
Für den, der Siegenia nicht von innen kennt....
Work-Life-Balance
Bleibe bei der Mitte
Karriere/Weiterbildung
Kein Urteil
Gehalt/Benefits
Stand 06/2007.....als man begann, Verträge mit Gewalt zu ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Urteil
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht es...
Vorgesetztenverhalten
Durchschnitt, aber auch verpöhnt.
Arbeitsbedingungen
Zeichen setzen?..!
Kommunikation
Teilweise nett, aber auch hervorhebend
Gleichberechtigung
Kein Urteil
Interessante Aufgaben
Sehr viel verspielter Spielraum, kein Platz für was Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir möchten Sie darum bitten, in den einzelnen Punkten etwas mehr in die Tiefe zu gehen, damit wir besser verstehen können, auf welche spezifischen Aspekte Sie sich beziehen. Einige Ihrer Kommentare sind etwas vage formuliert und zusätzliche Informationen würden uns bei der Beantwortung Ihrer Kommentare sehr helfen.
In diesem Zusammenhang möchten wir allerdings betonen, dass wir Verträge keinesfalls unter Druck ändern. Wir achten darauf, dass Vertragsänderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und in einem fairen, transparenten Prozess erfolgen.
TOP Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEGENIA in Niederdielfen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge. Am Besten eine Betriebsrente einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement
Vielen Dank für die guten Bewertungen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.