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Siegfried 
Deutschland
Bewertung

Schwieriger Einstieg und fehlende Teamintegration

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Siegfried Hameln GmbH in Hameln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich das Unternehmen leider nicht weiterempfehlen, da der Einstieg und die Zusammenarbeit für mich enttäuschend verliefen.

Verbesserungsvorschläge

Klar an der Kommunikation vor allem innerhalb des Teams arbeiten, ggf. Mit Teambuilding-Maßnahmen und andere Charaktäre akzeptieren und versuchen auf professioneller Ebene miteinander umzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner kurzen Tätigkeit bei dem Unternehmen kam es überraschend zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Als Begründung wurden allgemeine Punkte zum Teamverhalten genannt.

Work-Life-Balance

Durch 3-Schichtsystem eher weniger "Life-Balance", wobei man glücklicherweise immer am Wochenende frei hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem Pharmaunternehmen mit dem ganzen Abfall eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht war die Zusammenarbeit im kleinen Team schwierig. Es fehlte an offenem Austausch und Einbindung, wodurch für mich der Eindruck entstand, nicht wirklich Teil des Teams zu sein. Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als wenig unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Meine anfängliche positive Einschätzung zu meiner Vorgetzten war durchaus gut, da hier klar kommuniziert wurde, allerdings hat das nach einer gewissen Zeit ziemlich nachgelassen, da zum Ende nicht klar kommuniziert wurde und man nicht die Möglichkeit hatte, sich nich einbringen und sich verbessern zu können.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wurden alle gestellt.

Kommunikation

Auf allen Ebenen wird immer eine klare Kommunikation gefordert, was aber leider nicht immer so gelebt wurde.


Image

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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.