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Siegfried 
Deutschland
Bewertung

Für mich war es der beste Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Siegfried Hameln GmbH in Hameln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation.
Annahme für Vorschläge zur Verbesserung wurden immer dankend angenommen, es gab immer mal Zertifikate oder Anwerbungen für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Das Gehalt war vielversprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Nasenfaktor
- Konkurrenzverhalten und Mobbing zwischen den Kollegen
- Unfaire Befristungen der Arbeitsverträge
- Interne Karrieremöglichkeiten
- Arbeitssicherheit

Hier muss definitv verbessert werden. Wenn dies erfolgt, ist Siegfried ein tolles und innovatives Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden "Hans und Franz" einstellen, sondern auch nach Qualifikation entscheiden. Interne Bewerbungen sollten mehr respektiert werden, um den Mitarbeitern mit Fachwissen für Karrieremöglichkeiten die Türen offen zu lassen. Hätte man es so gehandhabt, wäre ich definitiv noch heute in dem Unternehmen. Bedauere es sehr, denn es war für mich ein Grund, dieses Unternehmen zu verlassen.
Ein Vorschlag wäre noch, Mobbingschutzbeauftragte einzustellen, leider existieren viel Mobbing und Konkurrenzkämpfe unter den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Zum Anfang super, leider hat es zum Ende sehr nachgelassen. Dies liegt unter anderem auch den Konfliktkrieg unter den Mitarbeitern, man müsse immer besser sein als der andere. Hier müsste man mehr eingreifen und ein wenig den Druck der auf den Schultern der Mitarbeiter lastet nehmen.

Kommunikation

Hier gab es immer unterschiedliche Auffassungen. Für mich persönlich konnte ich immer vorbildlich mit den Vorgesetzten kommunizieren und Gespräche führen. Die Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und auch einfühlsam und wohlüberlegt in Ihren Maßnahmen.

Kommunikation unter den Mitarbeitern war teilweise auch sehr gut, man wurde hervorragend angelernt.

Vorgesetztenverhalten

Für meines Erachtens immer sehr vorbildlich, man konnte mit den Vorgesetzten immer gut kommunizieren, wenn man das Gespräch gesucht hat. Ansonsten s.o.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte waren sehr aufschlussreich und herausfordernd. Das war wirklich toll.

Gleichberechtigung

Hier wurden leider unterschiedliche Gehaltsklassen deklariert. Man hätte eine Position auf einer Ebene der Gehaltsklasse lassen sollen, dann gäbe es auch weniger Probleme in der Work-Life-Balance.

Arbeitsbedingungen

PSA hätte in einigen Bereichen verbessert werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war super und immer pünktlich. Schade war lediglich der Nasenfaktor.

Karriere/Weiterbildung

Hier hätte ich mir mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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