Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierungen werden zumindest anteilig angegangen. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Einarbeitung schwankt in Abteilungen je nach Kapazitäten der Mitarbeiter.
Teilweise bleiben Modernisierungsmaßnahmen liegen, die notwendig wären, bis es unumgänglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Es kann als Mitarbeiter etwas frustrierend sein, wenn bestimmte Schnittstellen nicht reibungslos funktionieren, vor allem während andere Prozesse bis ins letzte Detail festgelegt sind (Diskrepanz).
Arbeitsatmosphäre
Es schwankt je nach Abteilung, jedoch insgesamt positiv.
Einzelne Themen stellen personenbezogen Störfaktoren dar, über diese wird sich auch mal beschwert, aber alles im Rahmen.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung/ Administration ist Gleitzeit gängig. Somit lassen sich the Arbeitszeiten theoretisch in einem relativ breiten zeitlichen Rahmen verschieben, jedoch muss man natürlich auch drauf achten, "gut erreichbar" zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist es abteilungsintern meist besser als zwischen den Abteilungen, da man sich durch die Größe des Unternehmens da eher weniger kennt.
Kommunikation
Bestimmte Kommunikationswege funktionieren problemloser als andere. Es ist nötig, sich ggf. anzupassen, vor allem an die Bedürfnisse von Personen, die schon länger im Unternehmen sind.
Insgesamt ist es abteilungsintern meist besser geregelt als zwischen den Abteilungen (teilweise Unklarheiten bei Zuständigkeiten o. ä.).
Gehalt/Benefits
Tarif-Verträge Chemieindustrie
Interessante Aufgaben
Durch die Gegebenheiten in der Pharmaindustrie ist ein Großteil der Prozesse sehr auf Kontinuität und Reproduzierbarkeit aus. Trotzdem gibt es natürlich auch abwechslungsreichere Themen.