Ihr Unternehmen?

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Siegfried 
Jacob 
Metallwerke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Mehr Schein als Sein - moderater Arbeitgeber

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstiges Kantinenessen (1,50 € pro Gericht)
Umweltfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterparkplätz (jedoch zu wenig)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang bei Krankheit
Altmodische Denkensweise

Fazit:
Wer Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und faire Bedingungen legt, sollte sich überlegen, hier zu arbeiten. Die wenigen positiven Aspekte können meiner Meinung nach die Mängel nicht ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zu sozialer Kompetenz könnte dabei helfen, das Miteinander zu stärken und zu verbessern.

Mehr klare und transparente Regelungen um Diskussionen zum Thema Homeoffice und Gleitzeit zu vermeiden, statt es durch negative Kommentare unattraktiv zu machen

Unterstützendes Umfeld schaffen, indem sich Mitarbeiter nicht schuldig fühlen wenn sie krank sind und aus dem Homeoffice weiterarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die betriebliche Stimmung ist seit langer Zeit gekippt und negativ. Mitarbeiter gehen zum Teil nur gespielt freundlich miteinander um, oder man wird schlichtweg ignoriert und nicht einmal gegrüßt. Hohe Fluktuationsrate.

Kommunikation

Kommunikationen erfolgen nur selten transparent und oftmals erreichen nicht alle Informationen Jedermann. Kommuniziert man offen und ehrlich, kann das auch mal zur Folge haben im Nachhinein ignoriert zu werden. Kritik kann hier nicht Jeder annehmen. Es wird sich jedoch laut GF bemüht eine bessere Kommunikation anzustreben.

Kollegenzusammenhalt

Bewertung spiegelt den Punkt Arbeitsatmosphäre wieder. Es gibt aber vereinzelt nette und hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Zwar ist 1 Tag Homeoffice die Woche erlaubt, dennoch sorgen die Bedingungen und ständigen Diskussionen dafür, dass man freiwillig darauf verzichtet. Gleitzeitmodell verfügbar, dennoch wird es ungern gesehen wenn das Büro sich zum Ende der Kernarbeitszeit leert.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, gibt es mehr oder weniger geeignete Vorgesetze, dennoch überwiegen hier kompetente Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Wenn man einen Blick auf die Besetzung der einzelnen Abteilungen wirft, lässt sich sehen, dass diese gleichberechtigt besetzt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modernisiert und in den meisten Büros gibt es ebenfalls eine Klimaanlage. Schöne helle Konferenzräume sind ebenfalls vorhanden. Kaffee und Wasser steht unbegrenzt zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliches Unternehmen mit der größten Photovoltaikanlage in NRW

Gehalt/Benefits

Corporate Benefits
BAV
VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Grundgehalt jedoch vergleichsweise unterm Tarif

Image

Prinzipiell lässt sich sagen, dass dieses Unternehmen sehr umweltfreundlich agiert, was das Image positiv beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Sprachkurse in Deutsch, sowie Englisch angeboten. Außerdem gibt es eine eigene Academy zur individuellen Weiterbildung


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Klocke, Leiter Personal
Thomas KlockeLeiter Personal

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei SJM mit gemischten Gefühlen in Erinnerung behalten – gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Aspekte wie Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen hervorheben.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Zusammenarbeit und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Themen wie Transparenz, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Veränderungen in der Unternehmenskultur brauchen Zeit und Beteiligung – und genau daran arbeiten wir gemeinsam mit unseren Teams.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge gerne persönlich besprechen möchten, können Sie sich jederzeit direkt an mich wenden: t.klocke@jacob-metall.de.

Ich freue mich über jeden Austausch, der uns hilft, SJM als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Thomas Klocke

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.