31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2026
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Mittelstandsunternehmen im Metallrecycling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traditionell, familiär
Image
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen bei den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden weitestgehend Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Möglichkeiten für die fachliche und überfachliche Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehaltgefüge entspricht dem der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen Vorreiter in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die oftmals lange Betriebszugehörigkeit spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereich gibt es da noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut enorm viel, um die Arbeit
Kommunikation
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich über das barrierefreie Intranet Informationen zu alle Themen zu beschaffen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Gibt es mehr als genug
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber, jedoch stark abhängig von Führungskräften und Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima oft angespannt und mit teilweise schlechter Stimmung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter/in.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprache funktionierte gut. Man konnte jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen.
Gehalt/Benefits
Keine großen Gehaltssprünge. Es gab lange Zeit keine Veränderung und auch bei Ansprache wurde dies nicht berücksichtigt. Auch nicht, wenn man schon mehrere Jahre dort gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war stets positiv.
Vorgesetztenverhalten
In der Ausbildungszeit wurde ein freundlicher und respektvoller Umgang gewahrt. Anschließend fehlte dieser komplett. Kritik meinerseits wurde so gut wie nie angenommen. Ich fühlte mich zudem in jeder meiner Handlungen beobachtet.
Arbeitsbedingungen
An sich ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, jedoch war es gerade in den warmen Monaten zu heiß und eine Klimaanlage wäre hier von Vorteil gewesen.
Kommunikation
Personalgespräche immer zu Anfang eines neuen Jahres. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden besprochen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wurde nicht eingehalten. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin hatte andere Rechte. Bestes Beispiel hierfür ist die Handynutzung während der Arbeitszeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr Sozialer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und gute Mitarbeiterförderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Förderung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Teambildende Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Sie-Kultur abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das schöne Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie SJM als sozialen Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und guter Mitarbeiterförderung erleben.
Auch Ihre Rückmeldung zu den teambildenden Maßnahmen nehmen wir gerne auf – der gemeinsame Austausch und das Miteinander sind uns wichtig, und wir prüfen fortlaufend, wie wir dies noch weiter stärken können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Mehrfachbewertung
Ein traditionsbewusstes und sozial engagiertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das positive Miteinander im Unternehmen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Work-Life-Balance
Home-Office darf ohne bedenken in die wöchentliche Planung eingebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG werden Weiterbildung und persönliches Wachstum großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Schulungen und Entwicklungsprogramme, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umwelt bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll und sozial.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten war meistens sehr positiv.
Kommunikation
Eine transparentere und regelmäßige Kommunikation könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen innerhalb des Teams weiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf die Tätigkeit an aber die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Wertschätzung im Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten bei SJM so positiv wahrnehmen.
Ihr Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne an. Vertrauen und Transparenz sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diese Werte im Alltag weiter zu festigen.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Hier arbeitet man gerne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, angefangen vom Geschäftsmodell Metallrecycling, über die Förderung von Elektromobilität.
40 Ladepunkte für die Mitarbeiter, das Laden ist kostenlos !
Div. Fahrzeuge und Großgeräte mit E-Antrieb, eine riesige PV-Anlage bis hin zur Verbesserung des CO2 Fußabdruckes, ohne dass man Greenwashing betreibt.
Das Nachrücken von jungen Menschen in den Fachabteilungen.
Und das alltägliche Miteinander, bei dem es kaum eine Rolle spielt welche Position man bekleidet, der Umgang untereinander ist freundlich, wertschätzend und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung ist ein respektvoller Umgang untereinander unabhängig von der Position.
Work-Life-Balance
Schon eine recht hohe Arbeitsbelastung, man muss sich seine Freiräume schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie für Führungskräfte und Talents, Weiterbildung der Fachkräfte, diverse Ausbildungsgänge, Ausbildungsmöglichkeiten auch für Mitarbeiter im zweiten Bildungsweg, interne Schulungsangebote, Sprachschule. Alles in allem ein rundes Paket.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Kommunikation
Meeting-Strukturen, die nach Bedarf angepasst werden, ein Intranet mit aktuellen Informationen aus dem Betrieb. Vielleicht noch nicht Optimal aber schon wirklich gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist aktiv dabei hier besser zu werden.
Frauen für diesen Industriezweig zu begeistern scheint aber ein grundsätzliches Problem zu sein.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sehr stark vom Arbeitsplatz abhängig. Weiterdenken ist erwünscht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die durchgehend positive Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie SJM als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. In der Rubrik Gleichberechtigung haben Sie uns mit 3 Sternen bewertet, darüber würden wir gerne mehr erfahren. Lassen Sie uns gerne Ihre Ideen an t.klocke@jacob-metall.de zukommen, wir hoffen Sie zukünftig auch in diesem Punkt zufrieden stellen zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein - moderater Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Kantinenessen (1,50 € pro Gericht)
Umweltfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterparkplätz (jedoch zu wenig)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang bei Krankheit
Altmodische Denkensweise
Fazit:
Wer Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und faire Bedingungen legt, sollte sich überlegen, hier zu arbeiten. Die wenigen positiven Aspekte können meiner Meinung nach die Mängel nicht ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu sozialer Kompetenz könnte dabei helfen, das Miteinander zu stärken und zu verbessern.
Mehr klare und transparente Regelungen um Diskussionen zum Thema Homeoffice und Gleitzeit zu vermeiden, statt es durch negative Kommentare unattraktiv zu machen
Unterstützendes Umfeld schaffen, indem sich Mitarbeiter nicht schuldig fühlen wenn sie krank sind und aus dem Homeoffice weiterarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die betriebliche Stimmung ist seit langer Zeit gekippt und negativ. Mitarbeiter gehen zum Teil nur gespielt freundlich miteinander um, oder man wird schlichtweg ignoriert und nicht einmal gegrüßt. Hohe Fluktuationsrate.
Image
Prinzipiell lässt sich sagen, dass dieses Unternehmen sehr umweltfreundlich agiert, was das Image positiv beeinflusst.
Work-Life-Balance
Zwar ist 1 Tag Homeoffice die Woche erlaubt, dennoch sorgen die Bedingungen und ständigen Diskussionen dafür, dass man freiwillig darauf verzichtet. Gleitzeitmodell verfügbar, dennoch wird es ungern gesehen wenn das Büro sich zum Ende der Kernarbeitszeit leert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse in Deutsch, sowie Englisch angeboten. Außerdem gibt es eine eigene Academy zur individuellen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits
BAV
VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Grundgehalt jedoch vergleichsweise unterm Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Unternehmen mit der größten Photovoltaikanlage in NRW
Kollegenzusammenhalt
Bewertung spiegelt den Punkt Arbeitsatmosphäre wieder. Es gibt aber vereinzelt nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, gibt es mehr oder weniger geeignete Vorgesetze, dennoch überwiegen hier kompetente Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modernisiert und in den meisten Büros gibt es ebenfalls eine Klimaanlage. Schöne helle Konferenzräume sind ebenfalls vorhanden. Kaffee und Wasser steht unbegrenzt zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikationen erfolgen nur selten transparent und oftmals erreichen nicht alle Informationen Jedermann. Kommuniziert man offen und ehrlich, kann das auch mal zur Folge haben im Nachhinein ignoriert zu werden. Kritik kann hier nicht Jeder annehmen. Es wird sich jedoch laut GF bemüht eine bessere Kommunikation anzustreben.
Gleichberechtigung
Wenn man einen Blick auf die Besetzung der einzelnen Abteilungen wirft, lässt sich sehen, dass diese gleichberechtigt besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei SJM mit gemischten Gefühlen in Erinnerung behalten – gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Aspekte wie Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen zur Zusammenarbeit und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Themen wie Transparenz, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Veränderungen in der Unternehmenskultur brauchen Zeit und Beteiligung – und genau daran arbeiten wir gemeinsam mit unseren Teams.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge gerne persönlich besprechen möchten, können Sie sich jederzeit direkt an mich wenden: t.klocke@jacob-metall.de.
Ich freue mich über jeden Austausch, der uns hilft, SJM als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Ein traditionsbewusstes und sozial engagiertes Familienunternehmen im stetigen Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Siegfried Jacob Metallwerken handelt es sich um einen sehr liquiden Arbeitgeber, der einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Das Unternehmen befindet sich in einem Wandel und baut stetig die Benefits für die Belegschaft aus. Auch die Geschäftsführung hat immer für jedermann eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise findet der gelobte Wandel sehr langsam statt. Oftmals sind sehr viele Personen an den Projekten beschäftigt, sodass es zu teilweise langen Entscheidungswegen führt.
Verbesserungsvorschläge
- Verkürzung der Täglichen Arbeitszeit
- Anpassung der Gehälter in Richtung der entsprechenden Tarifverträge
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist wirklich angenehm. Es werden einem viele Freiheiten bei der Bewältigung der täglichen Arbeiten gelassen. Dem einzelnen Mitarbeiter wird in vielen Dingen vertraut, dass die anfallenden Arbeiten gewissenhaft erledigt werden. Dieses Vertrauen zeichnet sich jedoch auch dadurch aus, dass einzelne Kollegen zu viel Arbeit, Projekte ö.Ä. erhalten
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit, aber auch eine 39 Std. Woche. Es wäre wünschenswert die Belegschaft aufzustocken und die Wochenarbeitszeit der einzelnen auf eine 35 Stundenwoche zu reduzieren, damit die Gleitzeit besser genutzt werden kann. Immerhin sind Urlaubsanträge zu keinerzeit, auch nicht spontan, bisher ein Problem gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Vor einigen Jahren wurde die SJM-Academy als eigenes Vortbildungsprogramm gegründet. Hier fließt ein enormer zeitlicher und finanzieller Aufwand in die Schulung des Personals. Auch der Besuch von externen Schulungen hat niemals ein Problem dargestellt. Das unternehmerische Engagement in diesem Bereich ist wirklich vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Die Anzahl der Sozialleistungen wird stetig erhöht. Es gibt eine Mitfinanzierung der Mitgliedschaft im örtlichen Fitnessstudio, E-Bilke-Leasing, eine Subventionierung des Kantinenessens usw. Dies ist eine sehr wilkommene Entwicklung. Die Gehälter werden jährlich etwas erhöht, jedoch unter dem Durchschnitt der entsprechenden Tarife. Sollte eine spürbare Anpassung der Gehälter erfolgen, so würde dieser Punkt mit 5 Sternen bewertet werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Jahre 2024 hat das Unternehmen ca. 20.000 Solarpanele auf den Hallendächern anbringen lassen. Es sind Ladesäulen für E-Fahrzeuge geschaffen worden und die Mitarbeiter dürfen diese sogar kostenfrei Nutzen. Die Fahrzeugflotte des Unternehmens ist weitestgehend auf Hybrid oder E-Fahrzeuge umgestellt worden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist super. Natürlich gibt es immer einzelne Ausreißer, aber die Belegschaft gibt sich im Gänze große Mühe auch neue Mitarbeiter wohlwollen aufzunehmen und vernünftig zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist natürlich Abteilungsabhängig. Das Unternehmen ist jederzeit sehr bemüht die Führungskräfte, sowie die "Potentialträger" in der eigenen SJM-Academy zu schulen um den Umgang mit den Mitarbeitern stetig zu verbessern und zu professionalisieren.
Kommunikation
Nicht immer funktioniert die Kommunikation wie gewünscht, aber in welchem Unternehmen läuft das schon perfekt? An diesem Punkt wird jedoch stetig gearbeitet, z.B. über die Einrichtung des Intranets, über Infoportale für Mitarbeiter und über "schwarze Bretter."
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgaben interessant sind, muss natürlich jeder für sich selber entscheiden. Abhängig von der Abteilung hat man jedoch eine Vielzahl verschiedener Tätigkeiten zu erfüllen, so dass in der alltäglichen Arbeit viele verschiedene Aspekte zum Tragen kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie SJM als traditionsbewusstes und sozial engagiertes Familienunternehmen erleben, das sich im Wandel befindet und gleichzeitig ein verlässlicher Arbeitgeber bleibt.
Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung und unserem Umweltbewusstsein bedeuten uns viel – sie spiegeln zentrale Werte wider, für die wir als Unternehmen stehen und die wir täglich weiterentwickeln möchten.
Wir verstehen aber auch Ihren Hinweis, dass Veränderungen Zeit brauchen und Entscheidungswege manchmal lang erscheinen können. Der Weg der Weiterentwicklung ist ein fortlaufender Prozess, den wir mit Augenmaß, aber auch mit klarer Richtung gestalten – immer mit dem Ziel, Rahmenbedingungen und Strukturen weiter zu verbessern.
Ihr Feedback zur Kommunikation nehmen wir ebenfalls ernst. Transparenz und Dialog sind uns wichtig, und mit neuen Formaten, etwa über das Intranet oder Mitarbeitendeninformationen, wollen wir diese Bereiche weiter stärken.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihren konstruktiven Beitrag und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Guter, Solider und Stabiler Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten und kann sich frei entfalten. Man hat viele Interessante Projekte bei denen einem nie Langweilig wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erwartet zu viel vom Personal.
Verbesserungsvorschläge
35 Stundenwoche.
Mehr Leute in den Abteilungen.
Gewinnbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist Top
Image
Das Image als Familienunternehmen ist da jedoch bröckelt es leicht. das ist aber dem geschuldet das viele Kollegen in Rente gehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer 39 Stunden Woche. Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Absolut klasse, die Weiterbildung die man braucht bekommt man in einer absoluten Selbstverständlichkeit. Absolut vorbildlich im Technischen Bereich
Gehalt/Benefits
Bei gewissen Jobs nicht Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Top, Das Sozialbewusstsein ist auch gut aber besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als Team und lebt das auch
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist immer auf dem neusten Stand. Die Büros könnten besser und Geräumiger sein. Mehr Pflanzen in den Büros wäre klasse da die Büros oft Trist wirken
Kommunikation
In der Organisationslinie ist die Kommunikation gut, hin und wieder hapert es bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Fazit und darüber, dass Sie SJM als soliden und stabilen Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial wahrnehmen. Besonders Ihre Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung freuen uns – sie zeigen, dass viele unserer Initiativen im Unternehmen spürbar ankommen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Anmerkungen zu Themen wie Arbeitszeit und Personalstärke. Wir verstehen den Wunsch nach einer kürzeren Wochenarbeitszeit gut. Zugleich müssen wir im Sinne der Wettbewerbsfähigkeit und zur langfristigen Sicherung des Standorts verantwortungsvoll handeln – das schließt auch eine faire Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterinteressen ein.
Auch beim Thema personelle Verstärkung arbeiten wir kontinuierlich daran, neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen und die Teams bestmöglich zu unterstützen.
Ihr Beitrag hilft uns, diesen Weg weiter zu gestalten. Wir schätzen Ihr Engagement sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Attraktiver Arbeitgeber mit tollen Benefits und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Benefits: seit neusten das freie Laden von Elektrofahrzeuge.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen
- Jacob Metal Akademie
- Events wie die Olympiade, Weihnachtsfeier, Familie and Friends day
- Positive Unternehmenskultur
- Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweiße langsame Entscheidungsprozesse
- 39-Stunden-Woche
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche. Besonders die riesige Photovoltaikanlage, die bereits im TV vorgestellt wurde, unterstreicht das Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Solche Projekte tragen wesentlich zum positiven Image des Unternehmens bei.
Work-Life-Balance
Ein großer Vorteil ist die Gleitzeitregelung, die es ermöglicht, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und so die persönliche Work-Life-Balance aktiv zu fördern. Zudem kann man einmal pro Woche im Homeoffice arbeiten, was ebenfalls für mehr Flexibilität sorgt. Einziger Wermutstropfen ist die 39-Stunden-Woche, die etwas herausfordernd sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat mit der Jacob Metall Akademie ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen. Hier werden zu unterschiedlichen Themen praxisnahe Schulungen und Workshops angeboten. Diese stehen sowohl den Mitarbeitern des Mutterkonzerns als auch den Tochterunternehmen zu Verfügung und fördern gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem fördert es den Austausch unter den Werken.
Gehalt/Benefits
Eine Anbindung an einen Tarifvertrag wäre wünschenswert, um die Transparenz und Fairness weiter zu stärken. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von vier Jahren 32 Urlaubstage erhalten mit der Möglichkeit, bis zu 34 Tage zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Gruppe oder jedem Unternehmen gibt es auch hier Höhen und Tiefen. Manchmal ist der Zusammenhalt wirklich großartig, und es herrscht ein starkes Teamgefühl. In anderen Fällen kann die Zusammenarbeit jedoch auch etwas schwieriger sein.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, transparent. Es wird ein offener Dialog gepflegt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch verbessert werden. Obwohl Informationen grundsätzlich geteilt werden, gibt es manchmal Unklarheiten oder Verzögerungen, die den Arbeitsfluss beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen, aber die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Es gibt eine sehr abwechslungsreiche Mischung aus Tätigkeiten und Projekten, die keinen Raum für Langeweile lassen. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und spannende Aufgaben zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz, der auf Tradition setzt und gleichzeitig zukunftsorientiert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Kantine mit leckerem Essen und sehr geringem Eigenanteil, dazu kostenlose Parkplätze und sogar kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls ein Plus, und für die Verwaltung gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – absolut super. Traditionen wie Bratengeld, damit jeder sich einen Weihnachtsbraten leisten kann, sowie die Weihnachtsfeier zeigen, wie sehr das Unternehmen auf seine Mitarbeiter achtet. Zudem gibt es Mitarbeiter-Benefits mit Rabatten und insgesamt merkt man, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist, was für eine sehr persönliche und angenehme Atmosphäre sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Das Team ist respektvoll und der Zusammenhalt stimmt. Natürlich gibt es immer mal wieder Kollegen, die gern das Haar in der Suppe suchen, aber das kennt man ja aus jedem Unternehmen. Trotzdem überwiegt hier definitiv das Positive, und man fühlt sich gut aufgehoben
Image
Die Firma ist in der Region sehr angesehen, und viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten dabei – das sagt alles
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich großgeschrieben. Es werden viele Benefits angeboten, wie kostenloser Kaffee, Wasser und Tee, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Urlaub ist nie ein Problem und wird immer flexibel gehandhabt. Besonders praktisch finde ich das Zeitkonto mit digitalen Stempelungen und die Gleitzeitregelung – das sorgt für viel Freiheit und macht die Planung der Arbeitszeit super unkompliziert. Außerdem werden immer wieder kleine Aktionen für uns Mitarbeiter geplant, die hier vor Ort stattfinden. Ein Beispiel ist die Nikolaustüte, die regelmäßig verteilt wird, inklusive Bratengeld – ein tolles Zeichen der Tradition und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden hier großgeschrieben. Es gibt eine interne Akademie sowie Sprachkurse und weitere Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, was für mich sehr wichtig ist. Zudem zahlt die Firma für jeden Mitarbeiter einen Beitrag in die Altersvorsorge, was einen zusätzlichen Pluspunkt für die langfristige Sicherheit bietet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden bei uns wirklich großgeschrieben und auch aktiv gelebt. Es ist schön zu sehen, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern tatsächlich im Arbeitsalltag umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit der nötigen Arbeitskleidung ausgestattet, was den Arbeitsalltag erleichtert. Im Büro gibt es alles, was man braucht, um effizient arbeiten zu können – von den technischen Geräten bis hin zur richtigen Ausstattung. Man fühlt sich einfach gut versorgt.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation wird hier viel Wert darauf gelegt, dass jeder gehört wird und möglichst viele Kollegen zufrieden sind. Man merkt, dass versucht wird, alle Meinungen einzubeziehen, was grundsätzlich positiv ist. Manchmal führt das aber auch dazu, dass es etwas mehr Gespräche braucht, um zu einer klaren Entscheidung zu kommen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier glücklicherweise kein großes Thema, da es grundsätzlich eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und ausgesprochen positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie SJM als Arbeitgeber schätzen, der Tradition bewahrt und gleichzeitig den Blick klar in die Zukunft richtet. Genau diese Verbindung – aus Verlässlichkeit, Weiterentwicklung und Verantwortung – ist uns besonders wichtig.
Ihre wertschätzenden Worte zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Weiterbildung und sozialem Engagement zeigen, dass unser Einsatz ankommt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, ihre Stärken einbringen können und Wertschätzung im Arbeitsalltag spürbar ist.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil dieses Weges sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Siegfried Jacob Metallwerke durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Siegfried Jacob Metallwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Siegfried Jacob Metallwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.