5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langfristige Zufriedenheit durch nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und attraktive Mitarbeiterbenefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die positive und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Es ist toll zu sehen, wie sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und dabei auch auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter achtet.
Die Kantine mit einer Essenzulage sorgt für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung während der Arbeitstage. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Auch die kostenlosen Parkplätze auf dem Betriebsgelände machen den Arbeitsalltag angenehmer.
Besonders gefällt mir auch, dass das Unternehmen einen starken Fokus auf Ressourcenschutz, Umweltschutz und Nachhaltigkeit legt, was für mich einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt darstellt z.B. durch Ladestationen für Elektrofahrzeuge und eine neue Photovoltaik Anlage.
Nicht zuletzt schätze ich die Mitarbeiter-Events wie die Weihnachtsfeiern, die dazu beitragen, das Teamgefühl zu stärken und den Zusammenhalt über die Arbeit hinaus zu fördern. Diese langjährige Bindung an das Unternehmen sowie die Vielzahl an Vorteilen sind für mich ein klarer Beweis dafür, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt, was zu einer produktiven und positiven Stimmung im Team beiträgt
Image
Das Unternehmen genießt in der Region einen hervorragenden Ruf, und die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht für sich.
Work-Life-Balance
Eine positive Veränderung ist die Einführung von Gleitzeit, die es mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und so besser auf meine persönlichen Bedürfnisse einzugehen.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen sehr geschätzt, da bei besonderen familiären Situationen stets eine individuelle Lösung gefunden wird, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse sowie die Jacob Academy steht zur Verfügung.
Zudem engagiert sich SJM seit jeher als Ausbildungsbetrieb und bietet sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Zudem leistet das Unternehmen einen Beitrag für meine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beeindruckend ist das Engagement des Unternehmens für den Umweltschutz, wie beispielsweise die Installation einer großen Photovoltaikanlage, die zu einer der größten Dachanlagen Deutschlands gehört, sowie die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsbedingungen durch neue Filteranlagen, Druckkabinen, ergonomische Arbeitsplätze und andere Schutzmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander ist hervorragend, besonders innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen erhalten die gleichen Benefits und Förderung wie jüngere oder neue Mitarbeiter, was die Gleichbehandlung und den fairen Umgang im Unternehmen unterstreicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu ausgestattet, mit einer angenehmen Beleuchtung, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und dem Zugang zu einer Küche, was den Arbeitsalltag noch komfortabler macht.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden häufig über den internen SharePoint geteilt, was eine zentrale Anlaufstelle bietet. Die Kommunikation im Unternehmen könnte weiter verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenverantwortliche Arbeiten und Handeln, um mit der Schnelligkeit auf dem Markt mitzuhalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur müsste kurzfristig angepasst werden.
Individuelle Wünsche nach eigenen Verantwortungsbereichen müssten ernster genommen werden.
Die Inhalte und Konzepte aus den Abteilungsleitermeetings sollten den Mitarbeitern klarer und informativer zur Hand gegeben werden.
Das "Wir-Gefühl" müsste noch weiter gesteigert und gefördert werden.
Ein interner Personalrecruiter und eine interne oder gruppenübergreifende Marketingabteilung fehlt dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man in der Verwaltung in einem jungen und dynamischen Team
Image
Das interne Image ist in zwei Lager geteilt.
Leider fehlt es noch an internem und externem Marketing, um die gesamte Belegschaft zu stärken und zu Markenbotschaftern zu machen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist flexibel gestaltbar.
Die Arbeitszeiten liegen bei 38Std./Woche.
Kurzfristige persönliche Erfordernisse werden versucht zu ermöglichen.
Homeoffice ist 1x/Woche möglich in Absprache mit der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SJM baut aktuell die zweitgrößte PV-Dachanlage Deutschlands auf
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der bestehenden Strukturen und dem relativ jungen Team sehr beschränkt.
Weiterbildungen hingegen werden absolut gefördert durch eine eigene Akademie/Seminarreihe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und darüber hinaus gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und bei Bedarf auch weiter gefördert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stecken sich gemeinsam mit der Geschäftsleitung Ziele.
Je nach Abteilung werden diese mehr oder weniger ausführlich an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Räume und 2 Arbeitsbildschirme stehen einem zur Verfügung
Kommunikation
Abteilungsleiter treffen sich regelmäßig zum Austausch untereinander
Gehalt/Benefits
12,5 Gehälter.
Viele Urlaubstage.
Diverse Sozialleistungen.
Gehälter müssten der Verantwortung entsprechend noch angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Hier liegt der Handel und der Vertrieb im Vordergrund. Man arbeitet sehr selbst bestimmt und eigenverantwortlich. Solange man seine Entscheidung begründen kann, muss keine Rücksprache mit Vorgesetzten erfolgen, was eine große Schnelligkeit mit sich bringt.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird siegfried Jacob durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden siegfried Jacob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich siegfried Jacob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.