Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei siegfried Jacob die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden häufig über den internen SharePoint geteilt, was eine zentrale Anlaufstelle bietet. Die Kommunikation im Unternehmen könnte weiter verbessert werden.
Das kollegiale Miteinander ist hervorragend, besonders innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit.
Eine positive Veränderung ist die Einführung von Gleitzeit, die es mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und so besser auf meine persönlichen Bedürfnisse einzugehen.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen sehr geschätzt, da bei besonderen familiären Situationen stets eine individuelle Lösung gefunden wird, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut zu vereinen.
Hier arbeitet man in der Verwaltung in einem jungen und dynamischen Team
Abteilungsleiter treffen sich regelmäßig zum Austausch untereinander
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt, was zu einer produktiven und positiven Stimmung im Team beiträgt