4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Die üblichen Rivalitäten zwischen Abteilungen, aber sonst ein "eingeschworener Haufen"
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist ein seltenes Exemplar. Autoritativ und kollegial, weis er was zu tun ist.
Kommunikation
A bisserl mehr zeitnahe Kommunikation über Neuigkeiten wäre gut
Interessante Aufgaben
Alles wird neu im Moment. Da gibt es viel zu bereinigen, aufzuarbeiten und zu planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier muss eine Veränderung her!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle überdenken und Gespräche mit den MA führen.
Teambuilding Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Der produktionsleiter ist persönlich ein sehr sehr netter Mensch aber in der Funktion als Produktionsleiter wirkt er völlig überfordert da er zu viele Aufgaben hat. Mann kann froh sein wenn mann die Arbeitszeit für den nächsten Tag weiß. Der Schichtplan wird meist zum Vorteil des Schichtplanschreibers gestaltet und nicht gerecht verteilt.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Überstunden werden gefordert, es wird sich sogar Untrereinander gemessen wer die meisten Überstunden hat. Arbeitstage mit mehr als 11 Stunden gehören zur Selbstverständlichkeit und es wird sogar noch bemägelt warum mann nicht länger als 11 12 Stunden arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich persönlich mitbekommen habe wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein geachtet.
Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach sehr wenig da es wird an Arbeitern und Investitionen sehr gespart und durch weniger Arbeiter wird immer mehr von den Angestellten verlangt. Diese gehen dann fleißig mit einsatz von Überstunden Ihren Aufgaben nach und so meint mann in der Vorgesetzten Abteilung das es auch mit wenig Arbeitern geht. Das dadurch die Work Life Balance der angestellten total kaputt geht und diese sich Aufarbeiten merkt mann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der interne Zusammenhalt ist sehr gut da alle MA die gleichen Proleme sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden des öffteren Vorteilhaft behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und uneinsichtig.
Es gibt aber auch sehr fleißige sehr kolligiale Schichtleiter diese haben aber leider noch zu wenig zu sagen und sind daher als Vorgestzetzte noch sehr eingeschränkt. Es wird sehr viel von den Schichtleitern abverlangt dessen Vorgesetzte machen Ihnen sehr viel Druck und verunsichern Sie sehr in ihrer Verhaltensweise.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht da dieser sehr viele andere Aufgaben hat muss mann Glück haben Ihn zu finden wenn mann Ihn braucht.
Gleichberechtigung
Es arebeiten sowohl Frauen als auch Männer in der Produktion und alle werden gleich Behandelt.
Interessante Aufgaben
Solang mann nicht fest an einer Maschine eingeteilt ist kann das Aufgabenfeld sehr Interessant und Abwechslungsreich sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele sind schon Jahre oder Jahrzehnte im Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sollten überdacht und modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siegsdorfer Petrusquelle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Siegsdorfer Petrusquelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siegsdorfer Petrusquelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.