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Siegsdorfer 
Petrusquelle 
GmbH
Unternehmenskultur

Siegsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegsdorfer Petrusquelle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siegsdorfer Petrusquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siegsdorfer Petrusquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

A bisserl mehr zeitnahe Kommunikation über Neuigkeiten wäre gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die üblichen Rivalitäten zwischen Abteilungen, aber sonst ein "eingeschworener Haufen"

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-Office möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betriebsleiter ist ein seltenes Exemplar. Autoritativ und kollegial, weis er was zu tun ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird neu im Moment. Da gibt es viel zu bereinigen, aufzuarbeiten und zu planen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Der produktionsleiter ist persönlich ein sehr sehr netter Mensch aber in der Funktion als Produktionsleiter wirkt er völlig überfordert da er zu viele Aufgaben hat. Mann kann froh sein wenn mann die Arbeitszeit für den nächsten Tag weiß. Der Schichtplan wird meist zum Vorteil des Schichtplanschreibers gestaltet und nicht gerecht verteilt.

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