Global agierendes, sicheres Familienunternehmen mit Familiären Umfeld in Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Internationalität, Familienunternehmen, Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image muss besser werden; mehr Regional zumindest aufmerksam kreieren im positiven Sinne z.B. Sponsorschaft von Vereinen, Uni's, Kooperationen mit der Stadt etc.
Verbesserungsvorschläge
Neues IT-Gebäude im Werk, E-Bikes für Mitarbeiter anbieten, attraktiverere Mitarbeiterrabattaktionen mit regionalen Unternehmen,
Arbeitsatmosphäre
konstruktiv, offen und familiär - sehr persönlich. Gerade in Corona Zeiten wurde viel auf die Kollegen eingegangen u.a. mit flexiblen Home-Office Regeln
Kommunikation
regelmäßige Townhalls und Abteilungsveranstaltungen werden durchgeführt. Kollegen sollten sich mehr trauen und öfters Fragen stellen. Das ist nur punktuell der Fall, liegt aber weniger am Management als an den einzelnen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig. Hands-On Mentalität sehr stark ausgeprägt innerhalb der Globalen SW IT Organisation. Die Extra-Meile auch in schwierigen Situationen innerhalb von Projekten wird immer gemeinsam angegangen, auch über die verschiedenen Kulturkreise hinweg.
Work-Life-Balance
kommt auf die Bereiche an. In der Regel ist es gut zu managen, jedoch gibt es wie überall einen enormen Bedarf an IT-Projekten die in kürzester Zeit nun nachgeholt werden sollen. Ist es perfekt ? Nein sicher nicht, aber es ist auch nicht so dramatisch, als das man hier nur 1 oder 2 Sterne vergeben müsste. Ich habe lieber etwas mehr im Workload, als mich dann zu langweilen. Ist aber persönliche Ansichtssache.
Vorgesetztenverhalten
alle Vorgesetzten sind sehr bemüht sich um die Mitarbeiter zu kümmern und gehen auch auf einzelne Schicksale ein speziell aufgrund der Corona Situation und versuchen zu helfen wo es nur geht. Es gibt auch jährliche Bewertungen in den jeweiligen Abteilungen die die Mitarbeiter abgeben, die dann von einer ext. Firma ausgewertet und mit HR besprochen werden um Feedback über die Vorgesetzten zu geben. Zweimal im Jahr gibt es auch Mitarbeitergespräche wo über Ziele, Entwicklung und Performance gesprochen wird. Das verläuft bei mir immer sehr konstruktiv und hilft mir mich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
sehr viele Interessante, internationale und abwechslungsreiche Projekte in der Pipeline. Vieles wird mit Internen IT-Ressourcen durchgeführt und nicht mit externen Firmen - nur in Ausnahmefällen. Man kann sich dadurch gut weiterentwickeln und hat auch einen sicheren Job am Ende des Tages!
Gleichberechtigung
kann dazu nicht viel sagen - weder negativ oder auch positiv
Umgang mit älteren Kollegen
eine Unterscheidung hinsichtlich älterer oder jüngerer Mitarbeiter kenne ich so nicht. Alle Menschen werden respektvoll und nach Ihren Bedürfnissen/Zielen behandelt. Für ältere gibt es die Option in Frührente zu gehen per Langzeitarbeitskonto....Ich kenne auch jemanden aus der IT-Abteilung, der trotz Renteneintritt immer noch für die Siegwerk IT arbeitet. Denke, das würde die Person nicht machen, wenn es kein Spass bereiten würde.
Arbeitsbedingungen
wäre schön, wenn die IT im Werk wieder angesiedelt wäre in einem neuen TOP IT Gebäude. Vielleicht kommt das ja noch, was man so hört gibt es zumindest hier Gedanken dazu. Der aktuelle Campus ist sauber, ordentlich und praktisch. Bezug zum Werk fehlt halt hier leider und den Kollegen. Da kann man sich definitiv noch verbessern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Initiativen hierzu, aber zu Details kann ich leider nicht viel beitragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mehr als ordentlich. Da kann man nicht meckern und über dem Branchendurchschnitt soweit ich beurteilen kann für mich. Die Manager fahren auch Dienstwagen. Notebook/Diensthandy wird gestellt. Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket wird angeboten. Schulungen sind nach Rücksprache mit Vorgesetzten möglich, wenn nützlich für das konkrete Projekte. Home Office mit 3 Tagen pro Woche gegeben. 2 Tage ist man nur noch im Office und ist eine nette Abwechslung zum Alltag.
E-Bike's für Mitarbeiter wäre nicht schlecht und Kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter....Verbesserungspotential!!!
Image
Das Image ist ein Thema - definitiv! Man muss hier mehr tun. So kann es nicht weitergehen. Wenn mich meine Freunde fragen, wo ich arbeite und diese erst die Firma Googeln müssen, sagt das alles. Zumindest als Regionaler Arbeitgeber muss man in den Köpfen der Menschen sein. Nach Troisdorf hört es auch schon auf mit dem Bekanntheitsgrad von Siegwerk....dabei ist das Unternehmen Top International aufgestellt und bietet eine Menge Karrierechancen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, hängt aber auch von den Optionen und dem persönlichen Einsatz ab (Inland oder Ausland). Wenn man die Extra-Meile gehen möchte, kann man sich dort Mittelfristig prächtig entwickeln.