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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siegwerk Druckfarben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insb. durch die höheren Ebenen sehr autoritär. Feedback wird nicht zugelassen
Meinen direkten Vorgesetzten mag ich gern und ist kompetent. Die höheren Führungskräfte insb. Vice Präsident fühlen sich unantastbar und man wird von oben herab behandelt. Jedes Wort wird auf die Glodwaage gelegt. Keine Fehlerkultur.
Atmosphäre leider etwas durch die höheren Führungskräfte die fast 20 Jahre im Unternehmen sind. Es wurde noch nicht verstanden, dass ein Arbeitnehmermarkt herrscht und man moderner führen muss.