97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar.
Bezahlung
Es gibt kein Wohlbefinden dort. Man ist eine Nummer und fühlt sich auch so. Maximale Produktivität ist oberste Priorität.
Menschlichere Entscheidungen treffen.
Jahr für Jahr schlechter
Vorgesetzte lassen es sich nicht nehmen, sich genauso zu verhalten.
Zu Beginn der Ukraine-Krise und der steigenden Gaspreise wurde die Heizung in der Halle so stark gedrosselt, dass wir selbst mit Jacken am Arbeitsplatz gefroren haben.
Primär hinterrücks
Tonnen, Tonnen & Tonnen ist die Aufgabe.
Tarifvertrag, 37,5Stunden Woche, Kantine, Umkleiden
Nach der Spätschicht noch Bereitschaft zu machen. Keine Einhaltung der Pausenzeiten, während des Stördienstes beziehungsweise Pause in Ruhe machen ohne das das Störungshandy klingelt
Nur einstellen, wenn man auch wirklich Leute braucht und die nicht gleich in der Probezeit alle kündigt.
Arbeitszeiten, Löhne, Mitarbeiter
Positions Auswahl richtig angehen
Führungskräfte eventuell einstellen die auch die richtige Ausbildung dafür gemacht haben und nicht einfach so nach Laune
Ein sehr familiäres Klima und immer ein aufgeschlossenes Umfeld
Falls man sich wirklich wohlfühlt besteht die Chance auch eine längerfristige Karriere im Unternehmen zu haben.
Auch als Werkstudent wird man im Team als vollwertiges Mitglied angenommen.
Sehr enges Verhältnis zum Vorgesetzten mit regelmäßigen Meetings. Es ist immer ein offenen Ohr für Feedback da und Wünsche werden auch angenommen.
Vielfältige Aufgaben gehören zum Alltag. Auch als Praktikant oder Werkstudent übernimmt man Verantwortung und hat eigene Projekte. Man kann kreativ sein und neue Ideen immer mit einbringen.
Siegwerk vereint Tradition & Innovation: weltweite Präsenz, starke Kultur & Community, Experten mit Herz & Verstand. Kein Stillstand – hier wird Wirkung erzielt
Hidden Champion
Image ausbauen
Klimaanlage in den offices
Genug Freizeit, da keine Überstunden, nettes Klima, Interesse wird gerne gesehen, gutes Gehalt, Aufgaben sind interessant,
Personalabteilung oder Assistenz läuft man oft lange hinterher.
Dass man sich nicht am Tor sondern erst im eigenen Gebäude Einstempeln kann, obwohl man gezwungen ist, den bis nach hinten teils langen Weg zu Fuß zu gehen.
Zukunftsbetrag als 5 freie Tage (statt 2+Altersversorgung etc.) erlauben.
Chemiepensionsfonds mit Zukunftsbetrag bezahlen lassen.
Es wäre weniger umständlich, wenn man seine Zeiterfassung online jeden Tag einsehen könnte, und nicht nur alle 2 Monate eine Mail bekommt, sodass man sich immer so lange merken/aufschreiben muss, wo was besonders war. Vor allem weil so gut wie jedes Mal in den 2 Monaten irgendwo die Pause falsch abgezogen wurde oä.
Entspanntes Klima, man arbeitet aber man überarbeitet sich auch nicht.
37,5h (Chemietarif), Gleitzeit von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Es wird sehr darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen, Stunden "sammeln" um damit später Urlaub zu machen ist nicht gerne gesehen.
Viele machen nebenher einen Techniker oä., das ist gerne gesehen.
Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und wir helfen uns gegenseitig
Gut, dank Chemietarif "Mumientage" für Kollegen ab 57 Jahre. Man bekommt 2,5 Stunden pro Woche gutgeschrieben, ich weiß nicht ob in anderen Abteilungen wirklich dann leute jede Woche 35h machen. Bei meiner Abteilung ist es üblich die Stunden dafür aufzuspüren und so 16-17 zusätzliche freie Tage im Jahr zu haben.
Meine Führungskraft ist gut zu mir und begegnet mir auf Augenhöhe
I'm Labor ist es oft laut, aber das ist ja irgendwo auch normal. Ansonsten gut.
Ist halt ein großes Unternehmen, da braucht der Buschfunk schonmal länger, aber sonst generell gut bzw. durchschnittlich
Chemietarif
Teils wiederholt es sich, teils sind es aber auch neue, sich nicht wiederholende Aufträge
A strong family-owned company since 200 years making a difference in the industry globally, that cares about sustainability. The best IT department I ever worked in thanks to the interesting projects and great colleagues.
Because of the traditional background, the company is a little behind with modern things like employee benefits and office setup.
Improve communication, especially the company image, as well as offer more benefits for the employees and a more modern office
Very open and collaborative working environment within IT
Siegwerk has a good reputation and helps poor communities around the world, but most people never heard of the company before applying (even if it is only 15 km away from home)
Sometimes longer working hours depending on the project but at least there are flexible working hours option and home office option
I am not in the organization a long time but I heard about IT colleagues getting certifications, attending some trainings and traveling to some special events to learn about the latest topics in their areas. There are promotion opportunties
Great salary, though we should have more employee benefits
Company strategy around sustainability, circular economy, etc and the company even wins awards here
Friendly and supportive colleagues, super collaboration, great team spirit
Some colleagues work in the company since over 20 years, others are hired at 50 years old
IT-Management cares about the results but also the people, so they listen when you have problems and support you
Great technical equipment in the office with everything needed to work but a more modern looking office is highly recommended
Good, though there is always room for improvement
Some women are team leads, others return after parental leave and work again in the same job
Very interesting IT topics and projects that can be challenging sometimes but help you learn and gain more knowledge
Job security.
Most workers should be in position to know the rudiments of the job they are doing.
Possibility of transferring workers to country of origin close to retirement period will be appreciated.
Condusive atmosphere
Very well recognised outside.
Ideal
Chances of growing while on the job are possible.
Very good renumeration.
Every rests are outrightly separated in designated bins.
Healthy relationship
No segregation
Great
Good
Great understanding amongst workers
Every has value
Interesting job
So verdient kununu Geld.