Home Office Einstellung von vorgestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte vom Vorstand nie in Frage gestellt werden. Mitarbeiterführung ist das zentrale Element, wenn man etwas erreichen möchte mit einem guten Team. Die Mitarbeiterbefragung führt auch zu nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Wenn man sieht, welche Home Office Regelungen es im Juli in Siegburg gibt, da kann man drüber lachen. Man will immer mit den großen, globalen Unternehmen verglichen werden und mitspielen aber wenn es um neue Arbeitsmodelle und Arbeitsplätze geht dann will man im letzten Jahrhundert bleiben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander ist gut
Kommunikation
Gute Dinge werden kommuniziert, schlechte Dinge werden immer unter Verschluss gehalten
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Man erwartet immer viel vom den Mitarbeitern aber es gibt kein Entgegenkommen von Siegwerk
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an. In der IT will niemand arbeiten. Hier herrscht ein strenges Regiment aus dem letzten Jahrhundert aber hier verschließt das Management die Augen. Hauptsache das Ergebnis zählt.
Interessante Aufgaben
Ist auch abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten hätte man nur die jungen dynamischen Mitarbeiter ohne Kinder.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet und es wird nie investiert. Der moderne Arbeitsplatz ist weit weg. Die Infrastruktur funktioniert oft nicht. Im Home Office war die Verbindung besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Lächerliche Schulungen online. Mehr nicht.