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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Business Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Business Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siemens Business Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Umfeld

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar// Teamgeist ist allgegenwärtig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt fast immer, eigene Bedürfnisse finden Berücksichtigung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Top

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich fast immer gleich, jedoch mit viel Einzelfallbetrachtung

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