Ist das wirklich Siemens?
Arbeitsatmosphäre
Im Team tauscht man sich gerne aus. Wenn es jedoch, um die Umsetzung von Themen geht ist jeder ein Einzelkämpfer und arbeitet in seinem Silo.
Work-Life-Balance
Interne & Externe Projekte + Unterbesetzung fordern meistens ein, dass man über die gewohnte Arbeitszeit hinaus arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann die Kollegen immer mal anschreiben und fragen (offene Tür). Da jedoch jeder meist einen vollen Schreibtisch hat, ist man eher dazu gezwungen als Einzelkämpfer sich auf seine eigenen Themen zu fokussieren.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von dem Team würde ich sagen. Ich kann nur aus eigener Erfahrung sprechen, das einem Teamlead die Präsenz auf manchen sozialen Plattformen wichtiger ist, als die Stimmung in seinem Team. Das gibt mir das Gefühl, dass hier der Fokus falsch gesetzt ist.
Arbeitsbedingungen
In der Theorie herrscht Vertrauensarbeitszeit - in der Praxis nicht, da man trotzdem angehalten ist seine Stunden zu dokumentieren. Das ist zumindest meine Erfahrung im internen Bereich.
Kommunikation
Viele eMails von der Siemens AG bzgl. Kommunikation, die einen jedoch meistens selbst nicht betreffen. Hin und wieder gibt es ein monatliches Townhall Meeting, welches aber nicht immer konstant stattfindet.
Interessante Aufgaben
Logistik ist ein aktuelles & sehr spannendes Umfeld. Die Tools & Produkte mit denen man jedoch zu tun hat machen die ganzen Themen uninteressant.