Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Siemens Digital Logistics eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Das man wirklich freundlich aufgenommen wird. Das Unternehmen ist relativ "locker", doch man darf dies nicht ausnutzen, da dies sonst bestraft wird. Bei Fragen, egal welcher Art, kriegt man eine Antwort und es hilft stets jmd, falls du nicht weiterkommen solltest. Man kann sich mit jedem anfreunden. Niemand würde dich abweisen oder sonst was.
Ich habe eigentlich nichts zu bemängeln, nur eine Kleinigkeit. Es wäre etwas besser würden sich die jeweiligen Abteilungsleiter für jemanden mehr Zeit nehmen.
- Abteilungsleiter sollten sich etwas mehr Zeit für die Azubi's nehmen!
Du wirst definitiv von jedem Arbeiter in diesem Unternehmen zu 100% ernst genommen! Die Position spielt hierbei keine Rolle. Azubi's sind auch vorhanden, sprich du kannst dich ebenfalls mal mit Ihnen austauschen und "fühlst" dich somit nicht alleine.
Die Übernahme ist eine der höchsten Prioritäten der Axit GmbH. Sie versuchen stehts Azubi's zu Übernehmen und sie in der Firma zu behalten. Nach der Ausbildung hat man viel Raum um sich weiterzubilden, wie z.B ein Studium dranzuhängen, was auch bei aktuellen Azubi's schon der Fall ist.
Zu den Arbeitszeiten kann man wirklich nichts negatives sagen. Man hat eine Gleitzeit wo man sich frei entscheiden kann wann jmd kommt. Das Wochenende hast du natürlich frei.
Beim Gehalt könnte ich mich als Azubi nicht beklagen. Man kriegt genug für eine Ausbildung und das wichtige, es wird immer Pünktlich ausbezahlt.
Jeder kennt sich mit dem was er macht sehr gut aus und man kann wirklich jeden offen fragen. Man braucht keine Angst haben, da jeder hier gerne helfen tut!
Jeder Arbeiter ist hier freundlich zu jedem und man hat wirklich Spaß andem was man macht. Die Arbeitsatmosphäre ist TOP!
Die Firma ist sehr Modern gestaltet und man bekommt ständig neue Geräte, da die Firma konstant aufdem neuen Stand sein will.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr gut gestaltet, bloß ich hätte mir gewünscht das die Vorgesetzten der ensprechenden Abteilung sich etwas mehr Zeit für jmd nehmen würden. Zu den kommenden Abteilung bin ich noch nicht gekommen, soll aber bald eintrefen von daher freu ich mich umso mehr darauf.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich!!! Niemand wird hier Respektlos behandelt oder in irgendeiner Art und Weise beleidigt. Jeder geht mit sehr großem Respekt miteinander um, ob Azubi oder Chef spielt keine Rolle.
Man sollte es ermöglichen (auch) eine Ausbildung als Fachinformatiker machen zu können, da die Tätigkeiten/Aufgaben sehr stark auf den IT-Teil ausgelegt sind.
Generell ist das Betriebsklima sehr angenehm, man ist mit den meisten Kollegen per Du.
Durch verschiedene Aktivitäten (z.B. Bowling,Laser-Tag...) fühlt man sich wie in einem großen Team.
Auch am Unternehmens eigenen Tisch-Kicker oder an der Dart-Scheibe kann man in der Pause mit den Kollegen/Studenten /Azubis viel Spaß haben.
Die Chancen stehen gut nach der Ausbildung übernommen zu werden. Auch durch viele Schulungen mit entsprechenden Zertifikaten, steigern sich die Karrierechancen.
Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten individuell anpassbar. Überstunden können bedingt "abgebaut" werden.
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Azubis (in meiner Berufsschulklasse) im oberen Mittelfeld, wird aber immer pünktlich ausbezahlt. Weihnachtsgeld wurde auch ausbezahlt.
VWL wird ebenfalls geboten.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten und Ausbildern ist sehr gut. Für Fragen haben diese jederzeit ein offenes Ohr und nehmen sich die nötige Zeit, die Fragen zu beantworten.
Spaß ist auf jeden Fall gegeben, ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Während der Ausbildung lernte ich verschiedene Abteilungen kennen und wurde in alle vollständig integriert .
Bereits nach sehr kurzer Zeit konnte ich eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst mit Kunden den Kontakt aufnehmen.
Generell bestehen die Aufgaben im Unternehmen zum größten Teil aus dem Technischen IT-Teil.
Durch das Wechseln der Abteilungen sind abwechslungsreiche Aufgaben garantiert.
Als Azubi wird man wie ein gewöhnlicher Mitarbeiter behandelt.
Duale Studenten werden wie richtige Mitarbeiter behandelt und haben die Chance an Kundenaufträgen mitzuarbeiten. Chefs und Kollegen können offen und direkt angesprochen werden, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Für Aufgaben der Dualen Hochschule wird ausreichend Zeit eingeräumt und das Studium wird zuverlässig organisiert.
Im Laufe des dualen Studiums werden verschiedene Bereiche des Unternehmens durchlaufen, wobei man sinnvolle und reale Aufgaben bekommt. Kaffee muss nur für sich selbst geholt werden!
Durch die SPPAL - Übernahme eröffnen sich nun viele Möglichkeiten eines großen Unternehmens, z.B. attraktive Auslandspraxisphasen.
Es gibt einige coole Teamevents, die den Teamspirit weiter stärken (Firmenlauf, Schulungen, Trainings, Abteilungsevents).
Guter Kaffee, Tee und Obst steht jedem zur Verfügung.
Das Betriebsklima ist sehr gut, ich gehe jeden Morgen gerne in die Arbeit!
Die akzeptable, aber unterdurchschnittliche Vergütung.
Die Vergütung an Tarifverträge anlehnen und/oder ein 13. Gehalt einführen.
Zudem wäre für Azubis / Studenten in den Praxisphasen eine Zulage zu Miete/Fahrt wünschenswert.
AXIT ist wie ein großes Team, auch über Abteilungen hinweg. Man ist mit den meisten Kollegen per Du und kann mit ihnen offen sprechen.
Studenten / Azubis werden mit hoher Warscheinlichkeit übernommen.
Freiwillig gemachte Überstunden können nach Absprache zwar abgebaut werden, aber nicht durch einen freien Tag.
Trotz der im Vergleich zu anderen Firmen höheren Einbindung in das Tagesgeschäft mit Kundenkontakt, ist das Studentengehalt niedriger. Auch der tägliche Arbeitsweg oder eine Wohnung wird nicht bezahlt.
VWL werden geboten.
Vorgesetzte stehen bei Problemen hinter den Mitarbeitern. Trotz sehr viel Arbeit wird sich Zeit für Fragen der Auszubildenden genommen.
Ich gehe jeden morgen gerne auf Arbeit!
In den Abteilungen wird man voll integriert und hat die Möglichkeit mit Kunden in Kontakt zu kommen.
Für das Verfassen von z.B. Projektarbeiten wird genug Zeit gegeben.
Eine Auslandspraxisphase wird vom Unternehmen ermöglicht.
Es gibt aktuelle PCs/Notebooks, die auch in der Theoriephase verwendet werden können.
Zudem gibt es jede Woche frisches Obst für alle.
Im Laufe des Studiums können die meisten Abteilungen durchlaufen werden. Eigene Vorlieben werden mit berücksichtigt.
Angebot an fachlichen Schulungen (z.B. ITIL) aber auch Teambuilding - Maßnahmen und persönliche Weiterbildung (z.B. Fahrsicherheitstraining, Social Skills) steht für die Auszubildenden offen.
Azubis und Studenten werden wie normale Mitarbeiter behandelt.