ich hatte schon deutlich schlimmere Gespräche
Bewerber/inHat sich 2011 bei Unify GmbH & Co. KG in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es wurde versucht eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und über ein Wenig Smalltalk den Einstieg zu bekommen. Was ich gut fand: keine lästige Aufgabenstellung an realen Fällen die ein gewissen internes Grundverständnis vorraussetzen oder klassische "wie reagieren sie auf....." Fragen. Auch nur 1 Gesprächsrunde und dann das Gespräch mit der Personalabteilung und keine 3-4 Bewerbungsrunden.
Bewerbungsfragen
- Intensive Besprechung des Lebenslaufes; Fragen über Stärken und Schwächen; Fragen wie: "Wie wichtig ist ihnen Erfolg, wie gehen sie mit Niederlagen um"
- Grund für Wechselambition
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen