Interview methodik wirkt negativ für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2011 bei Unify GmbH & Co. KG in München als Senior Sales and Service Manager (m/f)" - SEN7638“ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste kontakt über telefoninterview lief sehr gut, face to face lief total da neben.. Grund zweite MA BU chef sass 2 meter links von mir und hat mich nur angeschaut, fragen wurde herausgeschossen ohne warnung. Ich hatte sehr schweer augenkontakt mit Ihn zu halten - ergebnis, Ich verlor all meiner Zuversicht und am nächsten tag kan der Absage.
Bewerbungsfragen
- Selfstarter, motiviert, Internationelle lebens und arbeits erfahrung, multikulturel, vielsprachig
- Lebenswechsel, land wechsel aus privaten gründe. Habe bereits für dieser 10 jahre gearbeitet. Elektroteknik studium, auszeit für kinder 2 jahre. Möchte stabile position in Größeren firma. Habe volgenden positionen über die letzten 10 jahre geführt: Presal
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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