264 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
264 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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264 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine offene Kommunikation
zukunftsorientierte Manager einsetzen
Der ständige Personalabbau vergiftet das Arbeitsklima, das Management ist nicht zukunftsorientiert
Ich kann mich über Gehalt und Arbeitszeiten nicht beklagen, die direkten Kollegen arbeiten im Team.
Das Arbeiten wird immer schwieriger weil die Verfahren und Tools immer schlechter werden. Eine wirkliche Strategie für die zukünftige Arbeit ist nicht erkennbar.
die vielen unterschiedlichen und weitgefächerten Aufgaben und Positionen und deren flexible Handhabung.
die Amerikanisierung der Unternehmenskultur.
Nutzt die vielen tollen vorhandenen Mitarbeiter.
Die Umstellung auf Partnervertrieb ist branchenüblich, wurde aber nicht von allen Seiten (in-/wie extern) getragen, verstanden oder gut kommuniziert. Das Unternehmen und die Produkte sind gut.
meine Abfindung
viel zu wenig Abfindung
mehr Abfindung
Super Umwelt
Gehalt ok
flexible Arbeitszeit
Mobbingkultur, Angstkultur, Amerikanisches Verhalten
Top Ebene austauschen und motivierende Manager einstellen
sind besser geworden
keine Vertrauenskultur
Innovativ und zukunftsorientiert
Viele Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeiten weitgehend selbst einteilen - sie müssen ihre Aufgaben erledigen, aber sie entscheiden, wie sie das tun.
Weiter ist der Kollegen-Zusammenhalt einzigartig und es gibt eine sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
Man müsste die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen.
keine
Flexible Arbeitszeiten
spannende und vielseitige Aufgaben
viel Verantwortung bereits nach der Ausbildung
Sehr schlechte Vergütung
wenig Aufstiegschancen
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Vergütung nach Aufgaben und Leistung
Angemessene Job-titel (Leider werden nicht alle Mitarbeiter mit dem richtigen Jobtitel benannt)
Sehr geringe Vergütung
Man wird nicht den Leistungen und den Aufgaben entsprechend bezahlt
Junges, Agiles Sales Team
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben
Neue Herausforderungen im Arbeitsalltag
Gehaltlich besserer Durchschnitt zur Branche
Planlos, Ziellos , stetiger Abbau und mangelhafte Prozesse
Das Untenehmen wird mittelfristig schliessen !
Das ständige Stellenabbauprogramm!
Bei über zwanzig Jahren Stellenabbau, erübrigt sich eine Verbesserung oder Diskusion darüber!
Wurde im Januar 2016 an Atos verkauft!
Wurde im Januar 2016 an Atos verkauft!
So verdient kununu Geld.