Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Gamesa Renewable Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt ständig zu hören: „Diese Umstrukturierung betrifft uns nicht“ – doch nach einer Mitarbeiterversammlung wird einem klar, dass die eigene Organisation im Fokus steht.
Nette Kollegen, die einander immer unterstützen
An einem Tag teilt Ihnen Ihr Vorgesetzter mit, dass eine Aufgabe bis Monatsende fertiggestellt sein soll, und an einem anderen Tag verlangt derselbe Vorgesetzte den Bericht bis Geschäftsschluss.
Manager, die weder die nötige Verantwortung noch die erforderliche Kompetenz besitzen, versuchen Entscheidungen zu treffen, ohne die möglichen Konsequenzen zu kennen – und ignorieren dabei Warnungen, die man ihnen dazu gibt. Überwiegend Mikromanagement!
Sinnlose und irrelevante Aufgaben
Endlose Umstrukturierungen, Ernennungen von Führungskräften ohne fachliche Eignung, toxisches Umfeld