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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er immer hilfsbereit ist immer Lösungen parat hat
Die Kollegen und den arbeitsalltag
Jeder bekommt hier seine Chance.
Anspruchsvoller Arbeitsplatz, Interessen und Stärken werden gefördert
Wir kriegen Arbeitsklamotten von Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schränkt Privatleben ein und es wird viel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden ohne sie ein zu binden. Auf vom betriebrat
Das die Anfahrt zur Arbeit (Montage) nicht zu mind. 50% als Arbeitszeit zählt..
Gewisse Mitarbeiter können diese angenehme und gut vergütete Arbeit nicht wertschätzen und sorgen dafür teilweise für schlechte Stimmung.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Aufstiegschancen nur wenn man zu allem ja sagt.
Kommunikation - Entwicklungs Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang der Ausbildung ist man mit den vielen Schulungen, Workshops und Welcome Week überfordert, mit der Zeit nimmt das etwas ab.
Lebensgefährliche Jobs auch dementsprechend entlohnen..
Bewertung von Mitarbeiter sind durch menschenVerstand bewertetnicht durch System
Mitarbeiter auf Alkohol morgen testen lassen und vorallem Vorarbeiter
Mehr auf die Leute achten was die da tun vieles lauft nicht richtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Gamesa Renewable Energy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Standard ist hoch unfaire vom Konzern priorisiert als Differentiator am Markt
Nicht schlecht
Sehr gutes Umwelt und Sozialbewustsein.
Mülltrennung auf den sites wird vehement verfolgt, gefährliche Flüssigkeiten und Stoffe werden in Sicherheitsbereichen aufbewahrt.
Für Umweltbewusstsein stehen wir.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Gamesa Renewable Energy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Man bekommt ständig zu hören: „Diese Umstrukturierung betrifft uns nicht“ – doch nach einer Mitarbeiterversammlung wird einem klar, dass die eigene Organisation im Fokus steht.
Von meinen Vorgesetzten verlange ich eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das funktioniert genau so lange, wie man immer nur ja sagt. Stell man etwas in Frage, oder hat etwas (temporäre Schichtbefreiung) ist man schnell durch.
Sehr viele Kanäle um zu kommunizieren. Besser wäre, die Kanäle zu reduzieren, um der Kollegschaft es zu ermöglichen, einen überschaubaren Überblick über Neuigkeiten zu erhalten.
Strukturierte Kommunikation über alle Bereiche hinweg
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht immer optimal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Von den Führungskräften werden keine Karrierepfade aufgezeigt, die Personalabteilung ist überhaupt nicht eingebunden, und es gibt keinerlei Unterstützung, die dem Einzelnen helfen würde, seine Kompetenzen an die aktuellen Anforderungen der heutigen Welt anzupassen.
Man ist bemüht einen so viel Zukunftsperspektiven zu geben wie nur möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Nur die Pflichtfortbildungen
Jeder erfährt das was er kann und benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siemens Gamesa Renewable Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Siemens Gamesa Renewable Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Gamesa Renewable Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Gamesa Renewable Energy als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Siemens Gamesa Renewable Energy
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Siemens Gamesa Renewable Energy
Branchendurchschnitt: Energie