192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endlose Umstrukturierungen, Ernennungen von Führungskräften ohne fachliche Eignung, toxisches Umfeld
Nach außen hin ein hervorragendes Image, doch im Inneren eine korrupte Organisationsstruktur. Und dennoch soll der Firmenname in Omterra geändert werden.
An einem Tag teilt Ihnen Ihr Vorgesetzter mit, dass eine Aufgabe bis Monatsende fertiggestellt sein soll, und an einem anderen Tag verlangt derselbe Vorgesetzte den Bericht bis Geschäftsschluss.
Von den Führungskräften werden keine Karrierepfade aufgezeigt, die Personalabteilung ist überhaupt nicht eingebunden, und es gibt keinerlei Unterstützung, die dem Einzelnen helfen würde, seine Kompetenzen an die aktuellen Anforderungen der heutigen Welt anzupassen.
Im marktüblichen Gehaltsrahmen – weder darüber noch darunter.
Nicht schlecht
Nette Kollegen, die einander immer unterstützen
Die Organisation erkennt sexuelle Orientierung und Nationalität in ausreichendem Maße an.
Manager, die weder die nötige Verantwortung noch die erforderliche Kompetenz besitzen, versuchen Entscheidungen zu treffen, ohne die möglichen Konsequenzen zu kennen – und ignorieren dabei Warnungen, die man ihnen dazu gibt. Überwiegend Mikromanagement!
Ok!
Man bekommt ständig zu hören: „Diese Umstrukturierung betrifft uns nicht“ – doch nach einer Mitarbeiterversammlung wird einem klar, dass die eigene Organisation im Fokus steht.
Die Organisation erkennt sexuelle Orientierung und Nationalität in ausreichendem Maße an.
Sinnlose und irrelevante Aufgaben
Atmosphäre unter den Kollegen ist super
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Arbeitszeiten sind sehr gut
Überdurchschnittlich
Sind super
Vielfältige Aufgaben
Selbständiges Arbeiten
Man lernt viel Neues kennen
Alle sind respektvoll miteinander
Das mit Abstand beste Team der Welt!
Lustig, locker aber Leistungs orientiert
Man ist bemüht einen so viel Zukunftsperspektiven zu geben wie nur möglich.
35,5 h die Woche
Mit knappen 1000€ Netto im ersten Lehrjahr
Gerade in Hamburg sind die Ausbilder im Tranings Center kompetent, Ehrgeizig und immer für einen Spaß zu haben.
Selbst die langweiligsten Themen werden, so gut es eben geht , frisch aufgearbeitet um den Auszubildenden den Inhalt bestmöglich zu vermitteln.
Von Grundlagen arbeiten in der Elektrik bis hin zu den ersten komplexeren Arbeiten auf Wind Energie Anlagen ist alles dabei. Je nach Ausbildungs Jahr
Da man auf das Arbeiten auf den Wind Energie Anlagen vorbereitet wird, sind auch Themen wie Hydraulische und Pneumatische Systeme an der Tagesordnung. Entsprechend gibt es eine hohe Variation an Inhalten.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Natürlich immer in Abhängigkeit von den Menschen der Abteilung.
Das die Anfahrt zur Arbeit (Montage) nicht zu mind. 50% als Arbeitszeit zählt..
Lebensgefährliche Jobs auch dementsprechend entlohnen..
Nichts als Stress
Vergesst euer Sozialleben, dafür ist hier kein Platz
Nur die Pflichtfortbildungen
Eindeutig unterbezahlt im Branchenvergleich
Sie sagen das Eine, machen aber das Andere
"safe2work-safeHome" gilt nur solange es keinen Termindruck gibt, also eher selten
gut
Die Kollegen und den arbeitsalltag
Schränkt Privatleben ein und es wird viel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden ohne sie ein zu binden. Auf vom betriebrat
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Dass er immer hilfsbereit ist immer Lösungen parat hat
Nix
Am Anfang der Ausbildung ist man mit den vielen Schulungen, Workshops und Welcome Week überfordert, mit der Zeit nimmt das etwas ab.
Potentiale fördern, People Management ernster nehmen
So verdient kununu Geld.