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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen ausschreiben die es nicht gibt !
Nebenbei die gleichen Stellen bei Zeitarbeitsfirmen ausschrieben und dann bei Bewerbung absagen schicken nach ewiger warterei!! Bewerber haben Hoffnung auf den Job und dann so ein Mi st machen ! Aber auf super Konzern machen ! Wenn man nur über Zeitarbeit eingestellt wird , dann gefälligst in die Stellenausschreibung reinschreiben

Verbesserungsvorschläge

Erst persönlich telefonisch und danach die automatische Nachricht (bzw. ganz weglassen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Bewerbung und einem ersten Gespräch meldet sich fünf Monate lang niemand, weder aus der Fachabteilung noch vom Recruiting. Alle Anfragen an die HR-Abteilung von Siemens werden ignoriert, und E-Mails bleiben unbeantwortet. Das Online-Konto mit der Bewerbung bleibt eingefroren im Status „Unter Bewertung“.

Von einem Weltkonzern, der Stellen mit Umsatz-, Personal- und Wachstumsverantwortung ausschreibt, eine solche Vorgehensweise zu erleben, ist äußerst befremdlich und schädigt das Image erheblich. Ich appelliere dringend an die Verantwortlichen in der Personalabteilung, die Situation zu bewerten und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Der Bewerbungsprozess ist das Gesicht eines Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine überaus positive Erfahrung mit Siemens gemacht: Nach einer Absage für die Stelle in der Software-Sparte, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte, hat man mich für eine andere, passendere Stelle bei der Siemens AG ins Spiel gebracht, wo ich dann letzten Endes erfolgreich war. Ich arbeite schon immer für Großkonzerne und weiß, dass dies nicht selbstverständlich ist, aber meine Recruiterin hat einen Wahnsinns-Job gemacht, hat sich außerhalb der eigenen Business Unit umgehört und diese Stelle für mich ausfindig gemacht. Alle Gespräche waren sehr vertrauens- und respektvoll, Reaktionszeiten super. Da kann ich nur sagen: Chapeau und weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Keine Einwände! Sehr angenehme & professionelle Atmosphäre | Sehr kompetente Gesprächspartner

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Angenehmer Austausch im zukünftigen Team, gegenseitiges Kennenlernen

Verbesserungsvorschläge

der Prozess könnte etwas schneller sein

Verbesserungsvorschläge

Solche Bearbeitungszeiten muss man sich leisten können. Empfehle dennoch den Prozess einmal genauer zu beleuchten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten telefonischen Kennenlernen, sollte ein weiteres Telefoninterview stattfinden. Die Recruiterin wollte mir die Termineinladung hierzu zeitnah zusenden. Nachdem ich nach Tagen keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich nochmals nachgefragt. Als Rückmeldung kam dann die Info, dass man sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden habe. Sehr schade, dass man hier nicht einfach mit offenen Karten spielt und ehrlich kommuniziert!