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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Industry Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Industry Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siemens Industry Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mit super vielen guten Kollegen zusammen arbeiten dürfen sodass es sich wie eine Familie angefühlt hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurde immer geholfen wenn Not am Manne war. Mit einigen bin ich auch nach der Zeit immer noch befreundet und man tauscht sich immer noch aus und trifft sich auch noch :-)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist man ein wenig selbst für Verantwortlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte die Unterschiedlichsten Vorgesetzten gehabt, niemanden hätte ich wegen ihm verlassen! Da hatte ich sehr viel Glück

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, es gibt Projekte die man nicht mag und die, die man mag. Aber wenn man für ein Thema brennt, darf man sich dort auch vertiefen und es wird geschaut das man in ein solches Projekt kommt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich innerhalb der letzten 6-7 Jahre so enorm viel verschlechtert, dass es nicht nur intern, sondern auch extern offensichtlich geworden ist, dass die Mitarbeiter nicht geschätzt werden und innerhalb der Organisation ein solcher Druck aufgebaut worden ist, dass Potenzialträger das Schiff verlassen und sich außerhalb des Konzerns umorientieren und innerhalb mit Freistellungen, lächerlich niedrigen Abfindungsangeboten und Kündigungsdrohungen um sich geworfen wird. Wirklich schade, das beobachten zu müssen.

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