Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Siemens Industry Software?

Siemens Industry Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Siemens Industry Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Industry Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Siemens Industry Software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Industry Software wahr?

Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Industry Software als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 210 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 210 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
76%76
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Diensthandy
72%72
Firmenwagen
66%66
Rabatte
59%59
Mitarbeiter-Beteiligung
58%58
Kantine
57%57
Betriebsarzt
56%56
Parkplatz
54%54
Internetnutzung
47%47
Mitarbeiter-Events
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Barrierefrei
33%33
Coaching
31%31
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Essenszulage
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Kinderbetreuung
16%16
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt und Dienstfahrzeug

Januar 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitsmodelle

März 2025Bewertung lesen

Die Möglichkeit, mit modernster Technologie am Zahn der Zeit zu arbeiten.

September 2025Bewertung lesen

Worklifebalance und dass die Welt offen steht, wenn man an einem anderen Ort/Land arbeiten möchte

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Kollegen und den Zusammenhalt.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile Hire- and Fire-Mentalität im Management. Mitarbeiter werden nur noch als Nutzvieh gesehen, um die Kennzahlen zu verbessern werden Mitarbeiter einfach entsorgt bzw. massiv unter Druck gesetzt um zu gehen. Dort zu arbeiten fühlt sich mittlerweile an, wie auf einem Schleudersitz zu sitzen. Ich würde niemandem, der eine langfristige Position sucht, dort zu arbeiten.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Incentives für Mitarbeiter wurden radikal heruntergefahren und kommen meiner Meinung nach zu kurz. Vor einigen Jahren noch war man richtig stolz, Teil dieser coolen Truppe zu sein. Das hat sich geändert. Ich spreche allerdings nur für mich!

September 2025Bewertung lesen

Kaum Entwicklungschancen. Ständige Umstrukturierungen. Keine Gleichberechtigung.

September 2025Bewertung lesen

Im Bewerbungsgespräch wird einem nur erzählt wie toll alles ist und was für Möglichkeiten das Unternehmen bietet.
Die Realität sieht dann halt ganz anders aus.

Oktober 2024Bewertung lesen

Viele sinnlose Meetings

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität der Softwareprodukte müsste deutlich verbessert werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Fördert nicht nur die, die aus der Reihe tanzen und super auffallen. Sondern auch die stilleren, die was draufhaben, sich aber eher zurück ziehen.

September 2025Bewertung lesen

Das Thema Agilität wird wie bei so vielen anderen Unternehmen als weiteres Kontrollinstrument verstanden. Anstatt kommerzialisierte Frameworks einzusetzen, sollte das agile Mindset und das agile Manifest mehr im Vordergrund stehen, d.h. das agile Mindset muss mehr vorgelebt werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Zuckerbrot und Peitsche funktioniert heute nicht mehr;
Nur weil jemand Vertriebsleiter oder sich "Head of" schimpft bedeutet das nicht dass er den Vertrieb oder ein Team leiten kann.
Ein Zitronenfalter kann auch keine Zitronen falten ;-)

Oktober 2024Bewertung lesen

Präsensmeetings eines Teams sollte mindestens pro Quartal und nicht aus Kostengründen alle 2 Jahre stattfinden. Bei Problemen sollen sich die verantwortlichen Manager tiefer arrangieren.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Siemens Industry Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist durch eine hohe Hilfsbereitschaft und gegenseitige Verlässlichkeit geprägt.

März 2026Bewertung lesen

Sehr gutes Miteinander. Alle Kollegen sind mehr als hilfsbereit.

September 2025Bewertung lesen

Im Team immer gut, auch wenn man sich selten gesehen hat.

September 2025Bewertung lesen

Hier wurde immer geholfen wenn Not am Manne war. Mit einigen bin ich auch nach der Zeit immer noch befreundet und man tauscht sich immer noch aus und trifft sich auch noch :-)

Oktober 2023Bewertung lesen

In der Regel sehr gute Zusammenarbeit, aber wenig Managementunterstützung bei Problemen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Industry Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Nur wenn. dein Chef Dich mag.

Januar 2026Bewertung lesen

Keine Chance. Es gibt „auserwählte“ die alle Möglichkeiten bekommen, die anderen sollen am besten still sein und ihre Arbeit machen ohne Wünsche zu äußern.

September 2025Bewertung lesen

Wenig Karrieremöglichkeiten

September 2025Bewertung lesen

Wenn Dein Boss Dir wohl gesonnen ist, ist Karriere möglich

Oktober 2024Bewertung lesen

Ja, man kann Trainings buchen online und diese werden dann auch angeboten.... ABER: Die Qualität dieser Trainings ist leider meist so gering und das Zielpublikum wird als eher "einfach" wahrgenommen. Karriere macht aber nur, wer jemanden kennt oder einmalig wahnsinnig viel Glück hat. Ansonsten ist die Salestätigkeit (aus deren Perspektive ich hier schreibe) kurz und gut eine Sackgasse!

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Siemens Industry Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Siemens Industry Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Industry Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Industry Software als eher modern.